不足，检察院给我一份不予起诉书后把我放出来了，我回原单位上班，可是单位没有给我做这5个多月的工资。工资中包括（基本工资，岗位工资，生活费，通勤补助，通讯补助），另外还有值班费，周六周日加班费，再有就是法定节假日加班费。请问，单位应不应该给我补发工资，如果应该补发工资，那么都应该给我补发上述 ...
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是这样的，我是车间文员，周五下班前写好请假条准备请假，结果领导不在，就给了另外一名文员她周六加班帮忙递交，到了周一跟领导打电话说请了四天年假，假条已递交。 岗位已经有人做了，不需要我了。让我签调岗申请书。我不同意。就给我两个方案，要么去产线上班，有加班费，要么还做我原来的位置。什么活也不要干待在那里， ...
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天班，但单位每天派去赶我父母走的人越来越多，最后没工作到现在。仲裁委不支持我们申诉单位违法解除或终止劳动关系的主张，为什么？从我父母92年工作到现在， 说不能写社保主张才给我们仲裁申请，为什么？社保怎样争取？我父母98年开始到2014年没工作，周六，日节假日都要上班，我们讨要加班费也不支持，（有）工资 ...
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七点半甚至八点半才下班，有一次我加班到了十点半才下班的。我们现在每天加班也不给我们算加班费，我在这边住的条件是最差的，吃的东西也不行，就连我请假两天 医院检查得了肺炎。但是这样也不给我休班，我想问问董事长您知道高新这边的事情吗？能不能帮我们解决呢？能不能让我们每天按照当初说的给我们上班八小时呢？能不能 ...
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公司，然后一直工作到5月31日，总共工作十天，因公司是单休，其中两个周六另外算的加班费，两个周日分别是抵得5月22日、6月2日的班（公司这两天安排的休息，但5月22日那天由于我第一天入职，直接跟着加班人员开始上班了），也就是5月除两个周六和最后一天抵六月班，我共有7天的考勤，而五月工作日总共20天 ...
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合同和工资条，我现在是要申请公司支付我赔偿金和加班工资，因为我们周六是正常上班的，且公司没给加班费。 事情是这样的：公司为了节省开支，想辞退我，但是没有正当的理由 那边（我家就在深圳这边），想以此来逼我自离，开除我，他们说开除我是不需要任何赔偿的。所以6月3日上午公司老板找我谈关于调我去佛山的事，我 ...
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并未签订劳动合同。于2012年1月19日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在工作处理单上签字，说不签字不给结算工资。因本人对工作处理单的理由极为不认同，申请劳动 劳动时间是一天9小时，一周六天班，但是据说有个政府批文的商业企业可以周六上班的证明，这个证明我没见，事前也不知道，请问我还可以声讨加班费吗？...
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我在单位上班快两年了，单位没有和我签订劳动合同，没有给我上班保险，我的工作范围是库房管理，我的上班时间是早七点半到晚八点半，周六周日正常上班，没有加班费，单位给我是按小时计算工资的，现在单位不让我干了，我给怎么办...
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并让我们9.1起不来上班 我觉得这是不合理的，想通过法律手段来解决如下问题 1.入职一来我没收到公司给我的劳动合同，这是要给我赔偿的 2.公司要求我们周六上班，但合同上说明我们上班时间是五天八小时制，这是要补我加班费的， 3.入职试用期过后仍是试用期工资，这个差的工资 ...
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，公司开始放假一直到9月6日恢复上班，期间没有工资，2015年10月底怀孕，期间产检都是请假扣工资去的，每月的第一周六还去参加会议，2016年6月开始休 9月22日返岗，公司要求重新进入试用期，中间请假都是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月14日二次转正，哺乳假只是限定到孩子六个月 ...
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