不能确定”，我就很着急，因为年前我店开始装修的时候就按商场通知的开业时间着手招人和租赁员工宿舍了，有一大笔开销。由于我方是加盟店，和加盟总部之间 我方，开业时间严重拖延（截止五一节，延期近5个月）导致我方损失非常严重，员工宿舍租房费用+人员工资+由于赶工造成的装修浪费等，我店直接经济损失高达约16万元 ...
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不能确定”，我就很着急，因为年前我店开始装修的时候就按商场通知的开业时间着手招人和租赁员工宿舍了，有一大笔开销。由于我方是加盟店，和加盟总部之间 我方，开业时间严重拖延（截止五一节，延期近5个月）导致我方损失非常严重，员工宿舍租房费用+人员工资+由于赶工造成的装修浪费等，我店直接经济损失高达约16万元 ...
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用现金1.3万元补回使用的积分返利。员工如果刷卡交罚款的话还要收取手续费！商场利用调店等手段强迫员工交罚款，员工要求查看罚款1.3万元的返利商品明细，商场表示只能看一眼，不许把明细拿走或许拍照留存！想询问 1:员工并没有让商场实质钱财受损，员工只是为了不流失业绩才用一张卡积分，积分返利购买的产品 ...
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租赁制方员工正常上班。 原因是因为商场每天关门后，后出来的员工商场要求必须检查员工的私人随身物品背包。因涉及到员工的个人隐私，所以员工没有配合其商场，后被商场威胁不让此员工在商场上班工作。 店铺与商场属于租赁制合同，不归商场管理。 商场要求租赁制店铺员工不能在这上班合理吗？商场有权检查员工私人背包吗 ...
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，我家员工还手。双方都是女性，双方脸上都挂彩了，对方稍微重一些。可由于我家员工年龄比较大，后来感觉身体不舒服再加上上火，就住了院。 病情先不提，当时 费用较多（有医院的诊断和收据），现在对方不要赔偿了，要求开除我店里的员工。 商场物业居然也同意了，去询问，为什么双方打架，还是对方先引起事端却要开除我的 ...
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单,员工告知顾客要自行买单,员工不能帮忙买单,但顾客却私自扔下钱后就拿商品走人了,员工在叫不回顾客的情况下立即主动拿顾客扔下的钱去收银台帮顾客买了单。并没有饱中私囊的主观意愿。也有人证物证表明员工并非是在商场人员要求买单的情况下才买单的。事发后商场有关部门对员工进行了情况 ...
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结束营业时间（22:00关门）柜台员工下班后（22：00下班 商场内柜台的货品在商场结束营业时间（22:00关门）柜台员工下班后（22：00下班，22: ） 柜台货品被外部人员盗窃，柜台位置位于商场7楼， （监控显示被盗时间是22.17分，）商场不出示盗窃人员离开商场大门口的具体时间和监控视频。 应该 ...
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品牌，所有员工的劳动合同都是和品牌公司签的。 1月份在商场的一次买赠化妆品现金券活动中，我司员工用了顾客赠送的现金券、购买了化妆品。本次活动开始前， 请问律师: 1.商场无告之本次活动权限情况下，有权利罚款员工吗 2.罚款员工如此大的数额（商场用的券，不是现金），有这权 利吗 3.有权利直接扣除我司的 ...
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在百货商场上班 商场罚款70元（原因是商场说员工说了四川话 员工当时说的只是川普而已）员工拒缴罚款 这70元 相当于员工2天工资，商场向公司扣除70元，那么公司有权利直接从员工工资里面扣除吗 员工与商场并不存在雇佣关系...
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甲方是商场 乙方是我的员工 而我是丙方，三方协议的内容就是员工出现任何意外事故与甲方无关，丙方负全责，这份协议必须要签，不签就不能入场，请问合理吗？如果之后确实出现了员工意外，商场有什么责任？补充一点，我的员工在商场内要求入职，并交纳了500保证金，而且每月我向商场交纳60原管理费...
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