是14k，但没有具体谈到工资组成，后来签合同时发现合同写的是基本工资2300，基本绩效，津贴，浮动绩效7k。后来在员工手册中了解到我们的工资是和项目挂钩的 公司人事找我谈辞退，后来我提供怀孕证明，公司就没再说什么，领导说给安排项目但是一直没有合适的，就把我晾着不闻不问，期间我几次找领导安排项目和填写 ...
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我劳动合同今年5月到期,3月已发现怀孕，但公司一直未与我续签劳动合同，我已在公司工作了5年，现公司要解聘我，这样我能主张未签劳动合同的双倍工资赔偿及怀孕期间违法解除劳动合同的双倍补偿，还有哺乳期的工资吗？...
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月份和广西南宁源来通信技术有限公司签合同，以第三方名义派遣到那隆电信工作。在这期间，每个月能拿到工资1000—2500不等，为公司发展业务多了，工资才靠近2500 就是她的亲妈妈，家人都很欣慰，于是2011年.11月.11日登记结婚了。 发现怀孕起，我就去镇计生局问办准生证，说像我这情况办好要6000 ...
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进公司当时是实习阶段，转正是在05年7月。今年7月怀孕，因身体不适，按照医生建议在家休息，并把病假单交给了公司。过了几天公司告知我被开除，理由是由于去年我在保胎期间出去旅游（去年保胎期间也是交了病假单的）。现在公司想和我协商解除劳动合同。想咨询：如果我同意解除合同，公司应 ...
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拆人于2007年5月份进入第一被申诉人公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同，且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定，经常要求 却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子，工作能做到几月份等相关事由，并不断利用 ...
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拆人于2007年5月份进入第一被申诉人公司工作至今。自2011年申诉人公司未与申诉人签定劳动合同，且在工作期间被申诉人违反了合同关于工作时间的规定，经常要求 却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要孩子，工作能做到几月份等相关事由，并不断利用 ...
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，A劳务派遣签公司要我签离职协议，不签协议调离现有区域。 我与A劳务派遣公司签订劳动合同，被A劳务派遣派遣到B用工单位工作，现已工作9年。因B单位改革，授意A劳务 ，A劳务派遣公司会在B公司的授意下，将我调离现在的工作区域，换到很远很偏的区域工作。刚检查出来，我怀孕了。想问下：1、怀孕期间调离到很远很 ...
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如果怀孕，我是否能享受到产假、生产补贴等生育待遇？ 像我这种合同，不是正式员工，是不是属于临时工种？在怀孕期间，公司会不会把我辞退。如果公司把我辞退，那保险就续不了了。到时候我该怎么办？...
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怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？...
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怀孕期间被医院诊断先兆流产，但并未开假条，于是伪造了假条，公司以此算旷工违反劳动纪律解除劳动合同。但在先兆流产是事实存在，请问法院会支持员工么？...
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