本人家住成都，部门安排参加一场在深圳举办的2014年3月17-21日为期5天的培训。由于培训类容与本人从事工作的性质和内容存在一定差异，遂向部门领导提出 进行并完成，以保证3月16日能乘坐飞机前往深圳，准时参加17日的培训。而后，又接到部门领导通知，只能乘坐火车前往，而如此一来，要保证17日准点参培， ...
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又面试了校外其他企业的岗位，两个面试都通过了，通知面试成功的时间也在同一天，但是因为时间先后的关系（学校合作企业面试结果上午出来，我自己找的工作的面试下午出来，我参加了学校合作企业的见面会以及他们公司内部的培训，但是现在我不愿意去学校合作企业上班，学校说会有相应的惩罚， ...
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公司在10月21日当面拿出针对本人的通知解除劳动合同通知书，认为我不能胜任工作，我拒绝签字又被收走，之后公司停用了我在公司电脑的登陆权限和内 规定的上班时间是上午九点到下午五点半），每周四晚上6点至7点的公司业务培训，证据是一些公司邮件的会议邀请和录像照片，这些证据有效力吗？ 如果去申请劳动仲裁能拿到 ...
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。之后在一个月里，公司一周几乎组织3-4次培训，每次就1个半小时左右。后因为得病了，就有2次没去。公司就发了一个解除劳动合同的通知，也是以快递形式发出来的。因为现在待岗，就发给我们北京市最低工资标准的70%，根本没办法维持生活，所以要在找个工作。 我想问问，这样做可以仲裁他 ...
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，第二天晚上8点多钟公司要我签订了一个培训协议书，规定今后不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外若工作失误给公司造成经济损失还要每次赔偿10万元的损失费，而且规定要干满5年。现在尚未通知我正式上班，也未定岗，且未谈好月薪，更没有签订劳动合同，我想请问您一下，我现在如果不想去 ...
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业务工作由中心统一安排。”事实上服务站的工作全部是被告安排的。如：每月的三次例会、业务培训、卫生防疫与疫苗、医疗、计划生育等。《目标责任书》中规也定 聘用合同和《工作目标责任书》；7被告收取陆建良生前管理费。依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省社会保险征缴条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》、 ...
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有一员工,因不满合同期内公司未给他列入培训计划,遂于7月15日左右再也不上班,也不与公司打招呼.他的劳动合同到期日为7月30日. 请问,这种情况,我 业限制",是指单一服务于我公司的意思吗?这个可能在合同中并未体现. 4)我公司是否可以给此人发个通知,催促其前来上班,并办理工作交接手续.在时间上有规定 ...
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终止 三、甲方的权利和义务： 1、甲方将负责本合约范围内乙方全部演艺工作的市场运作和直播活动，同时保留在本合约期内，音、视等作品及相关衍生作品的全部版权和 。 2、包括但不限于合约期内、自终止合约起24个月内，甲方为乙方制定的培训、包装方案及过程、宣传方案、提成比列待遇等商业机密，非经甲方书面同意， ...
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可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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最近找到处投简历找工作，接到一个电话，说是广东省某大公司的行政助理，接着她让我先到公司网站了解他们公司，后向我简单地介绍了以下面试流程，由于求职心切 ，对方通知我面试通过，邀请我到公司进行2-3周的带薪培训，并通知培训流程及相关内容（还挺详细的）。这时我下意识的意识到有些问题。于是我查了对方给我的报道 ...
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