可否拒绝公司增加的其他工作？ 我在一家培训机构当前台，现在公司要求我继续前台工作，而且将其他岗位的一份工作交给我来负责，但是不加工资。我可以拒绝，只负责前台工作吗？...
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我在单位工作6年了，以前的工资是1550后来，我的工作量增加了一倍，工资才加了200，总共1750，可是现在无锡最低保障1630，已经涨上去了，可是不算增加的那份工作量1我的工资才不到1530，我要求公司涨工资，领导不愿意，说不肯干就辞退我还要记不良记录，这种情况该怎么办...
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左右，期间银行一直在审批，自己也就在等通知，现在银行准备放款了，不过要求自己得增加一成的首付，自己又不想再交一成的首付，现在改怎么处理？本人九 ，自己的名字，贷款银行是成都建行，也问了原因说自己年纪太轻，还款能力有限，需要增加一成首付，自己也刚参加工作，当初银行流水确实不足，（但告诉工作人员主要是父母 ...
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，这月初我觉得工作量跟范围有所增加，自我觉得咖啡与甜品的学习也未得到兑现，所以在21号左右口头提出离职申请，今早因为觉得老板工作安排不合理，没有完全听从 ，我之前签订的用工合约是否具有法律效力？ 二、因为入职前老板并未说明可能会增加工作量，我是否有权拒绝我认为不合理的劳动安排？ 因为我之前应聘的是店面 ...
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也重新签订了 11月30 到期 之前就有传言我们部门要合并 节前也找我谈话 但是也没有确定 刚刚 老板跟我说我们部门只能留2个人（之前3个）合并到行政部门 做原本工作而且还要增加行政的工作 不加薪 另外一个人去销售部门 我想问下有没有其他办法解决 （我们之前是售后服务部门的 ...
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你好!我是一公司负责生产运营管理的经理,工作内容有下属企业成本、产量、品质完成情况跟进，公司和我签订的劳动合同上也明确注明是职位。最近由于公司效益不好 ，成立了绩效考核委员会，我是委员之一，但这个任命没任何人事前和我沟通过，增加的工作内容和劳动合同上注明的运营管理相差甚远，请问这算不算劳动合同工作内容 ...
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但在后来其他岗位更加忙不过来，助手去其他岗位了！后来谈好二人的工作就变成我一个人去完成了！这样的话我就承担了比我刚刚进来时期望要负责的责任大很多！公司以我现在能否按现在的工作条件服从，增加工作量来看我完成量来进行评价是否合理！我应当如何合法维护我的权益...
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调到她们国企的另一部门工作已经有一年多了,工作地点在外省,因她已经1年没有管过孩子了,跟她提过,她离孩子太远尽不到做母亲的义务所以是否可以增加抚养费额度,(她每月收入已经达到了7000元)遭到拒绝,我想问问是否可以以孩子名义再起诉增加抚养费?如果起诉,对方收入情况需要 ...
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本人在一家贸易公司，原本是做应付会计的，但因为总会计早产，因而开票和抵扣工作没人做，开始因为本人会开票，好心做了几天。后来忙不过来有向公司领导和 给我补了200房租，叫我做到会计回来。结果因为一张发票超过了认证期限，造成公司成本增加，间接的经济顺损失，在我离开公司后，老板一直拖欠我一个月的工资不法，有 ...
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了解的哪份工作辞去了（原来的工作是月薪5000元），当时在法院说没有收入无法支付儿子生活费，只能支付600元/月。后来听说他现在月薪6-8000元，请问我可以要求他增加儿子抚养费吗？我需要提供什么证据？现在小孩子上小学，虽然学费是免了，可是还有很多杂七杂八的学习费用 ...
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