您好！我在2005年8月-2008年2月一直在一家私企做销售,辞职的原因是因为我当时请婚假老板不给批,可是我2007年的提成还没有给我发,因为当时手里没有提成的证据,所以我在 ...
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合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到企业的经济效益 不可累计、不可与公休及其他福利假相抵扣、，单独核算，折扣工资。 第二十一条 婚假 （一）适用范围：公司全体员工。 （二）审批权限 （1）员工持结婚证明 ...
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婚假13天，已休0天，现休1天，剩余12天”； 我就咨询了我领导和庶务再婚是否也是享受晚婚假，他们也回复是，所以后面又休了几天婚假；昨天问 都不理解晚婚是针对初婚来说的，不了解其概念，公司也没有特别说明再婚不享受晚婚假。 公司是否有义务让员工理解这些呢？ 请问公司人事担当的批示是否算公司认可我的休假？ ...
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我公司制度未能及时更新，仍为15天； 2.一员工现在要求按照公司制度，休婚假15天； 3.我公司发现婚假规定更改后，要求该员工按照3天的标准休息婚假； 4 按照15天的标准休假 5.我公司制度中，总则里明确表明，在公司制度与国家法律冲突的情况下以国家法律为准 所以我想咨询一下，这种事情公司应该如何处理...
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三天病假，其他算做无薪事假。 第二：2015年12月30领证（因2016年1月1日后领证只有3天婚假）但当时在公司还差几天满一年（公司规定满一年才能休婚假），咨询人事表示可能只能按新规休3天。（准备申请13天婚假，但想有确定的法律做支持） 第三：目前已经怀孕六个月，看过 ...
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离职并且未办理离职手续者，停止该员工工资发改。 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（男满25周岁，女满23周岁）婚假为7 、员工每年有两个半天的体检假。包括参加体检的半天，和取体检结果咨询医生的半天。 13、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。 14、没有年假 ...
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，拒绝签字，与公司财务交涉的过程，我有电话录音。当天下午我去了劳动仲裁院咨询，但劳动合同在家里，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁 项目奖金，5000元 6，5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被 ...
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本人11年3月份领了证，还未请过婚假（属晚婚）。11年9月份进了一个公司，实习期为6个月，合同期3月转正，现因公司说未符合录用条件要解除劳动合同，现本人已怀孕。公司是否能解除合同？另外想咨询下如果我3月请婚假， 请问这个是否属于婚假有效期内...
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你好，我是建设银行的一名普通员工，女性，现就在达州万源这边上班，下月要结婚，属于晚婚，想咨询一下现今关于晚婚假的规定到底是多少天？因为前不久一个同事跟我不同储蓄所，她情况都跟我一样，请了好像是23天婚假，但现在我们这边领导说只能请15天，我就有点郁闷了。想咨询一下，谢谢！...
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我在南通上班，93年的，没有几天要回家结婚了，我们公司是私人企业，回家结婚我担心公司会扣我工资，我想咨询一下按照国家规定的婚假法规，我能享有几天婚假...
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