hr.对方说这与他们公司没关系。那么我说我是否还是你们的员工呢？合同签了 对方说不要打扰hr了。后在4日该物业公司以我违反了与他们签订的劳动合同第N条的理由把我辞退了。我又不知道签的劳动合同中的任何规定。因我签名的劳动合同我的那一份没有给我（常识性问题不需要解释）！那么你认为我 ...
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承担的保密义务和费用，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 员工如违反本合同任一条款，应当一次性向公司支付元的违约金合适？ 另外1、直接经济损失为乙方因甲方违约行为所遭受的实际经济损失，计算方法是：因甲方的侵权或违约导致公司的产品销售量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积； 2、 ...
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石嘴山分公司二线岗位外包等原因顺丰公司要求自有员工自愿与顺丰解除劳动合同，因申请人不愿意解除劳动合同在与外包雇主签订劳动合同，导致顺丰速运（宁夏）有限公司 劳动合同，基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。...
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我于2014年11份单位转让一家个体工商户，在我转让前该公司未与员工签订劳动合同，我转让后也未签订劳动合同，同时我延用转让前（原法人的营业 ，应当承担民事责任。根据以上两条规定，企业涉及转让后未到工商部门变更营业执照的义务，属企业重要事项变更内容，而企业未到工商部门变更导致目前本人申请双倍工资受到损害 ...
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我单位一名保安，工作十月，因违反规定被辞退。申请劳动仲裁，说公司未与其签订劳动关系。我公司发现给他的劳动合同，签字应该不是他签字的。差出来他 了仲裁、法院一审、二审。虽然也是笔迹鉴定不是他签字，但由于上家公司多名离职员工作证，公司给其他员工都签订了合同，导致他败诉。我现在该怎么办？在职员工不肯做证和 ...
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签的劳动合同，被派到B公司，因为入职日期是10-8导致10月的工资是按天算，不是整月，所以昨天上午和A公司联系人沟通时有些情绪，昨天下午A 的工作表现非常不理想，无法继续留用 1. 多次迟到，迟到次数超过3次以上，严重违反了员工出勤纪录，给其他同事带来很不好的影响 2. 工作态度不端正，屡次在工作中犯 ...
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时间为2014年5月，设在广州的两家工厂将合并设在永和的工厂。公司认识到每些关键员工将对本次顺利合并发挥至关重要的作用。您被确认为其中一员。特此通知 下的支付条款。 你没有参与任何干扰生产工作秩序或导致生产中断的劳动纠纷。 您必须遵守您与公司签许所有协议中所规定的义务。 您必须签许同意本协议。 3. ...
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。 三、网站经营 1.在乙方经营期内的推广(含宣传册、名片、互换链接)费用，员工薪资，差旅费等由乙方承担。 2.每期经营时间为三年，期满后如双方达成一致 保证所建立与管理平台，在内容和形式上符合国家法律法规有关规定，如果违反规定受的处罚，或侵犯他人权利导致的一切损失，由乙方独自承担； 八、本合同签订和 ...
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和指导。 第五条 转委托 （一）乙方不得再行委托第三人（不包括乙方自有公司、员工或团队）处理托事务。 （二）乙方委托第三人处理委托事务的，必须事先 损失的，乙方须赔偿甲方受到的一切直接和间接的损失。 (二) 若一方违反本合同约定，及合同法相关规定的，应赔偿另一方因此受到的所有直接和间接的损失。 第十二 ...
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的规定。一审法院争论焦点 : 不让工伤员工及时救治，也不让遵医嘱休息，强令带伤工作是不是有 用外伤作司法鉴定的结论论0故意否定掉委托事项的因果关系。达到赤裸裸庇护上市公司不让遵医嘱休息，强令带伤作业的严重违法行为合理合法。 二审法院审判长马浩方， ...
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