公司领导要追究我的责任，签我过失单，这样合理么？我如何辩解？酒店理由是我是分部门负责人，虽然我人不在单位，但是按照员工手册我需要履行岗位职责，请问我不在岗期间是否还是要履行岗位职责？...
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您好，我是做工程项目的，项目部把我的名字跟电话写在职责岗位牌上，写的安全总监，如果出了重大安全生产事故，我要负责吗？...
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律师您好，我想咨询一下，公司试用期3月不签合同，并且在员工岗位职责，明文规定，并且员工在岗位职责签字确认，知晓此事，，转正后签合同，上保险，公司这样做对吗...
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时，公司说没有走书面流程不给予转统计证，但统计员OA却批了，说内部岗位调动试用期六个月，于是2018年1月份我递交书面流程，于同年六月底满试用期六 不给予转正，另外说车间有材料统计员，我说就算有车间材料统计员，但是和仓库统计员岗位职责不一样，其他车间分别设有车间统计和仓库统计为什么到我这就不行了？最后 ...
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面试用工方收了一千多快管理费，但是入职后发现职责和岗位不同，要求退还，不给。请问怎么讨回这钱？...
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按调整后的岗位及工作地确定乙方的薪资待遇”。 工作半年后调至总部担任财务会计一职，工资水平在原有基础上增加500元，但负责工作多次增加内容职责，以致无法在 调至总部担任财务会计一职后，同时兼分公司财务经理一职，身兼两种财务职责，与其它同事不同，并需要在同一时间处理两方面工作，所以经常发生工作时间冲突， ...
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在5月31日的时候办了社保开户，然后给员工签合同，合同里面有一个工作职责，填详见岗位说明书可以吗？在劳动局做用工的时候需要提供岗位说明书吗？还有6月份给员工在劳动局做用工，交7月份的保险时可以补缴6月份保险吗？谢谢...
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系数为季度绩效得分的平均值） （1）季度绩效考核得分 a) 原则上由部门经理根据员工承担的职责设置KPI指标，并将与员工沟通后达成共识的KPI指标上报经分岗进行季度绩效考核评分。 b) 如部门内的岗位职责雷同且无法进行KPI指标分解，则由本事业部经理、本部门经理对员工表现进行综合评分， ...
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门店有位员工，10月17号入职的，因胜任不了这个岗位，不履行工作职责和执行力差，在12月11号辞退该员工，但一直赖在门店不肯走，不肯办理离职手续，除非老板让他走。（因试用期没过，没有签订劳动合同）...
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合同中约定6个月试用期。入职时并未告知该职位应做什么，应完成什么，没有任何岗位职责等，只有招聘时公布的职位介绍。本人对于公布出的职位介绍中职责与能力每一条都符合，但入职后发现公司领导对专业知识并不了解，分配很多非本岗位任务，也都努力完成，但直属领导以完成不达标为由口头辞退（直属领导并未告知达标 ...
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