我与某国企母公司签订的劳动合同（管理人员），一直在子公司上班由于生产调整，原生产线停工搬迁，母公司对员工进行岗位调整，我不愿接受新安排的倒班岗位，母公司是否违法，我如果提出解除劳动合同是否可以得到补偿金...
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我与某国企母公司签订的劳动合同（管理人员），一直在子公司上班由于生产调整，原生产线停工搬迁，母公司对员工进行岗位调整，我不愿接受新安排的倒班岗位，母公司是否违法，我如果提出解除劳动合同是否可以得到补偿金...
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我与某国企母公司签订的劳动合同（管理人员），一直在子公司上班由于生产调整，原生产线停工搬迁，母公司对员工进行岗位调整，我不愿接受新安排的倒班岗位，母公司是否违法，我如果提出解除劳动合同是否可以得到补偿金...
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企业对我进行调岗，但不变动工资待遇及工作时间，工作内容略有调整，是否合法？我去新岗位工作，但是不在岗位调整单上签字可不可以？...
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我是一名国有企业财务经理，因集团公司对下属企业重要岗位进行交流对调，故同集团下属另一企业财务经理进行岗位调整交流，但调整后现企业工资待遇较原单位降低了近2-3千元，请问：集团公司这样做合法吗？我该怎样申诉？...
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去新岗位，用人单位强制安排，强制下调令，还是几天之内不去新岗位就强制开除，请问这样合法吗？ 原有岗位属于生产类，调整的岗位也是生产类，合同也注明了公司可以根据工作需要给员工更换岗位，但是胜任不了，公司要求胜任不了必须出具医院证明，证明身体胜任不了，不然强制安排，还说几天之类 ...
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需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子 5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢 ...
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需自己购买，然后8月份回去上班。但在7月份时，公司人事部通知公司因经营问题需要岗位调整，准备调我去店面上班，店面上班的话需要上夜班，因还在哺乳期内，孩子 5月份的时候公司已经将我的劳务关系转至一家劳务公司去。首先，我可否拒绝岗位调动，如果我拒绝调动，公司与我解约，申请劳动仲裁的话，我可以获得多少赔偿呢 ...
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1. 本人岗位是国企分支机构法人，2014年分支机构因市场因素亏损约17万；单位内部的KPI绩效考核表级别为“不称职”，本人已签名； 2. 2015年5月，单位称将调整本人岗位为本人一个人单独工作，原团队改派他人负责，薪酬降约30%； 3. 本人 ...
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公司将我所有人事信息删除，办公电脑密码删除，也不安排工作，问其要岗位调整变更协议书公司也不给，最后没办法只有申请劳动仲裁，目前仲裁先让调解，不成后才仲裁，请问这样仲裁会胜诉吗？本人能胜任原岗位，无违反规定情况！...
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