也是公司留着，现在公司违约金要求赔偿一万三，包括报销证书考试费，服装费，培训费，当时报销证书费，现在未满合同也觉得合理，可是服装费应该不合理吧，培训费也 劳动合同法规定的专项培训费，我们入司培训的时候五天，也没有专项技能培训，就是体检，讲讲安全，公司的管理之类的，而且培训完就上船了，也算是岗前培训吧， ...
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从7.1干到8.15，她说可以的，然后我问最好是有岗前培训的。她说可以的，然后介绍我去夏普，并且向我要了200元的培训费，她当时说明是培训费的还包括体检费 的一个女的问我交没交中介费，当时我就懵了，我说我只交了200元，是培训费。交给了唐女士。她说可以了。然后身份证被他们拿去不知道干什么了，让第二天去 ...
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，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？...
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，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？...
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，但是培训费没有给，请问公司这样合理吗，我这个培训费可以要回来吗？培训仅仅是本校老员工进行的一些上岗前简单培训，关键是我之前也不懂，所以签了协议和合同，不知道还能不能要回来？...
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本人通过校园招聘来到公司A实习，签署实习协议2014.05.04---2015.07.31，实习前6个月公司进行岗前培训，实习协议中写到：培训期间公司提供住宿餐补和生活津贴，协议到期后实习生需要为公司A再工作两年才可免除培训费5万元，如中途离职需要缴纳培训费。 ...
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我去面试，面试时说实习期每个月1300，之后5000起，然后需要参加岗前培训，但是现在这个岗前培训，却是把我推到了另一个培训机构进行培训，还需要缴纳19800的培训费以贷款分期的形式支付，但是面试和试岗时并没有说明，试岗结束后直接让签了一份和这个培训机构的 ...
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我在智联招聘找工作，然后收到深圳市兴中自动有限公司，职位是工程师助理，他们公司HR说必须要岗前培训才能进，培训内容也不说清楚，公司的HR骗了贷款岗前培训，交了 ，签协议时候不是他们本公司的章，而是另一家公司（海瑞朗自动化有限公司），刚毕业出来什么不懂，我想请问一下:我交这个培训费，能否要回来？？谢谢...
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一个月左右后我去参加了这个培训。该培训地点在北京总部，公司为我支付了培训费以及培训期间产生的差旅费。培训期间主要是以上课的形式学习了该早教品牌地位 一张培训合格证书。同时参与培训的人大约是30人左右。请问该培训可看作是岗前培训还是专项技术培训。因为未参加此培训并不能转正且这项技能不存在”提升”而是此份 ...
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老师，入职后签了三年合同，随后由所在分校要求去其总部进行岗前培训，总部收取了我1000元培训费，分校帮我报销部分车旅费伙食费，现在做了26个月提前申请离职 总部培训报销给我的车旅费和伙食费，共1400元，我想咨询的事分校去总校进行岗前培训不是合同法所说的专项培训吧？所以不存在服务期吧？他有权要我赔付吗 ...
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