=22740). 根据相关律规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，劳动仲裁对于用人单位是一裁定 总金额是两项相加22740+4400=27140元，超过了当地月最低工资标准十二个月的金额22740元，会造成仲裁不是一裁定终局吗? 3、“当地月最低 ...
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我是1989年的工伤，一直在国有企业上班，当时只办理了工伤证明，没有任何补偿，2014年企业进行重组，原企业和社保对老工伤组织鉴定为9级，请问：我这种情况能不能按照《工伤保险条例》进行补偿，补偿的标准是多少。请老师帮忙解答，万分感激！...
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保险、公积金）。 7、请求裁决被诉人支付申诉人2009年11月至2010年6月的加班工资6384元。 8、请求裁决被诉人归还2010年1月从申诉人工资中扣除 一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人应当获得一个半月的工资补偿共计1875元。 4、依据《工伤保险 ...
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我是89年受的工伤，一直在国有企业上班，当时只办理工伤证明，没有任何补偿，2014年企业重组，由原来企业和社保组织进行工伤鉴定为9级，请问老师，我这种情况能不能按照《工伤保险条例》进行补偿，如果有又按什么标准执行，谢谢...
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请问丧葬费和一次性工亡补助金是打到单位户头还是打给死者亲属呢？另外，麻烦各位律师回答一下，工伤发生在去年，工伤认定也是在2010年，而社保处的补偿办理是在今年。请问是按照新的修改过的工伤条例标准补偿还是按照老的工伤条例标准补偿呢？能否要求按新的修改过的工伤条例补偿？谢谢了。...
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一金”（养老保险费、医疗保险费〈含大额医疗保险〉、失业保险费、生育保险费、工伤保险费、住房公积金）继续由企业和个人共同缴纳，缴费基数和比例按照省市政策规定 改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工改制前的经济补偿或生活补助予以支付。 改制后经济补偿金按职工 ...
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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准及相应赔偿如何确定，我己鉴定伤残等级为四级。 本人受伤前年平均工资为5813元，鉴定伤残后每月工伤保险基金给开的伤残津贴为 部分是否可以执行按剩余寿命年来一次性补偿实际工资与伤残津贴的差额部分？ 所在单位赔偿工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分，应如何计算，并以何种 ...
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同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目 制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除 ...
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同意甲方有权随时终止劳动合同，而不予乙方任何补偿和赔偿。因乙方提供虚假资料导致发生工伤时无法获得工伤保险赔偿的，责任乙方自负，乙方同意甲方对社保赔偿项目 制定的有关规章制制度，如有违反愿意接受相应的处理。 6.劳动关系存续期间，甲方提供有偿食宿，食宿标准另行规定，食宿费用乙方同意由甲方于每月工资中扣除 ...
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厂子属于秦皇岛的，厂址在卢龙县。厂子从我出事发工资到10年12月6号，并解除的劳动关系。给我入了不记名意外险。厂子出了医疗费住院费，护理费等其他费用没给出！ 是市里的还是县里的标准。按哪一年的社平工资算？大概赔偿我多少钱？到现在厂子还没给补偿，一直往后拖，我该怎么办？还有因未报成劳动工伤而作了司法监定 ...
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