现在的工作岗位工作三年多，劳动合同是三年，但用人单位没和我续签合同，现在提出，要把我的岗位都换成女岗，然后给我们调离原岗，我不同意，有什么解决的办法吗？...
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我在公司工作了三年零一个月，期间签订了两次劳动合同，第一次一年，第二次两年，现在合同到期，需要续约，续约申请我要求续签无固定期限劳动 下达终止合同的通知。我想咨询一下，公司这样做是否违法，我该如何维权，还有我在公司工作期间，公司要求周六周日不能排休，国家法定节假日也没有发放加班费，还规定不加班克扣部分 ...
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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同法律规定是一式三份，但公司只签了两份，员工手里没有劳动合同，这一行为法律后果是什么 ...
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岗位合同。我在网上看到说是公益性岗位只能做三年。并且公益性岗位合同不适用中国劳动法，不受劳动法保护。其中这份合同中第九条特别规定，根据武发《2008 文件精神，为完善公益性岗位的管理，进一步清理劳动合同关系，在本合同签订之时乙方在本岗位工作的，甲方对乙方之前的劳动关系，工龄岗位津贴等福利待遇予以认可并 ...
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一个形式合同，期限长点，可能对续办更有利。（朋友真正的劳动合同还有一年多到期），朋友为配合人事的工作， 所以才在上面签字了，当然这份合同原件只有 合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁 ...
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我是一名国企员工，上班时签劳动合同三年，签这份合同时，我们什么情况都不知道，只是在合同上写了自己的名字和按了手印，问这份合同是否有效？其次 要我赔偿培训费，问是否合法？？例外我自己的见解，我来单位是来工作的，单位没投产，我已经失去了三年的时间，没有工作实践经历，而且，我又不是来单位培训的，我还不想培训 ...
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在公司工作三年了一只没签劳动合同辞职了工资不给在公司工作三年了一只没签劳动合同，不过五险给交了，工资老改动，老不按时发，我想辞职一直没辞，现在工资又要变动要给降工资，给公司领导说了，工作上的事也都给领导交接了，现在我走了一个半月工资没给我发我跟公司领导要领导说要我重新 ...
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我是2005年进公司工作到现在，共6年半的时间。前三年没有劳动合同，从2008年到现在有劳动合同。现在公司进行转制和我们解除劳动合同，给予补偿金，但是在我的补偿金的计算中，只计算有合同的三年半的补偿金。前三年的能计算在内吗？谢谢你们律师的帮助。前三年的养老金也没有缴交，可以要求补交吗...
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女职工或未成年工合法权益的； （四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行： （一） 发〔1995〕223号冲突吗？昨天在司法部2009年4月8号在网页上发布的“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件，好象是有效力的 ...
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本人是2006年6月份入廠，已經在本單位工作三年，今年本單位解除勞動合同，且公司沒有為我本人買養老保險，請問我申請勞動仲裁可以得到多少經濟補償和養老保險賠償？我和公司有签劳动合同，总共有三本合同，2006年签的合同公司没有给我们，2007年年2008年及2009年合同的都有，今年的 ...
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