本人签署劳动合同内容中明确工作地点在沈阳，因为公司发展原因决定将工作地点改为北京。由于我不能服从安排，提出辞职。我的问题是是否可以拿到补偿金，补偿金具体是多少。...
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请问，我的补偿金有没有？我是一名劳务派遣员工，现在我们因为单位工作内容变更，让我们去中卫工作，我们去了不到半个月就主动辞职了，现在在另一家公司工作。现在交了辞职信还不到一个月，但已通过了辞职，让去劳务公司取离职证明，但其他辞职和我现在在一起的人员原 ...
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销售额（我以前有销售额的，后来怀孕公司要求转交就转交了），经常浏览与工作无关的网站，长时间接打私人电话，散布消极信息，以此为理由开除我，我应该提供哪些证据进行反驳公司没有变更我的工作内容，但是把我的相关工作软件关闭了。致使我无法实现销售。...
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公司属于外包公司，签订的三年到期自动续期的合同。现在做了一年多，外包的项目要求我出项，公司安排我去公司总部待岗（在南京另外一个区，距离我比较远），等待安排新的项目新岗位，无法保证需要等待多久。后面需要我重新签订劳动合同而且不能确定薪资和工作内容，我可以拒绝安排，主动提出辞职，并要求经济补偿吗？...
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我当两个高一班级的语文教师（合同注明），并兼任其中一个班的班主任（人事部主任口头约定），而且当时就是因为他们差一个班主任才聘用我的，试用期一个月。期间班主任工作可谓十分认真，同事和学生都有目共睹。可现在两个多月过去了，突然要撤销我的班主任，也不是因为管理不善不能胜任，只是之前与年级副主任起了一次争执 ...
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我在一家外企服务4年，本属总经理直接领导，近期被调入其它部门，职务名称不变，工资不变，但直接领导变更成部门经理，从属关系变成部门职员。请问算不算是违约，是否可以申请中止合同并要求索赔？ 谢谢解答。谢谢解答，但是工作内容和工作性质也没有什么变化。是不是算不上违约？ ...
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在昆明总部签的合同，但是入职3年来都固定在红河项目部，现在红河项目已撤出，要求我回昆明总部上班，项目有几个员工公司说没有岗位给他们直接赔偿辞退了，我个人不想在昆明，可以不接受吗？可以赔偿吗？...
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前两次签订劳动合同时是跟总公司签订合同，人事，薪酬，社保等是有长沙分公司管理，由于公司调整，我们管理主体变成山东的分公司，人事薪酬由山东管理，但社保仍然交到长沙，先准备续签无固定期限合同，但山东分公司在工作内容和地点方面规定不明，想拒签，拒签有没有经济补偿？...
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公司要搬迁别的城市。不愿去的工人终止劳动合同，也赔偿了。剩下的10多个办公室人员，仍留在原来的城市。在附近租了新的办公地方，重新办营业执照，公司名字，法人代表改了。工资、社保用新的公司名字。劳动关系不改变，工作内容不变，有没赔偿吗？依据是什么？...
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