18日，我因12月15日已住院手术，要求公司为我办理失业金领取手续，被告知未与C公司签署劳动合同，要求我补签才可以为我办理。我便将C公司上诉劳动 ，支付11个月的平均工资补偿。 8、2013年5月，C公司不服上诉到法院，2013年7月经过开庭，法官告诉我说法院与劳动仲裁对劳动合同是否签暑的认同有出入， ...
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收回，请贵院给予答复。”，79年10月，即我父亲被改判的之后，我父亲去过天津军粮城公司要求恢复工作或妥善安置，当时公司没有给予安置，如今我父亲要求该 档案会在哪儿？刑满释放后又在哪儿？三、我们是否应该找现在的军粮城基地公司要求补偿档案，办理养老金的问题，因为该公司不能出具档案移交手续的相关证明。四、我 ...
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管理（原所在事业部撤销）。为此在公司要求下，我们同A公司签订了“解除劳动合同”的协议，同时又同B公司签订了新的劳动合同，从事销售工作，期限三年， 的车辆燃油补贴。2015年9月份，公司又私自降薪10%。 截至目前，基于上述情况，我是否还可以同B公司协商解除劳动合同？是否还可以主张经济补偿？需要哪些举证 ...
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日入职，10月10日拿工资，算的工资是9月15日至9月22日的，而这段时间不能算一个月，到12月23日才能算转正，已工作了三个月多八 是否合法？我是否可以在1月离职后提出补偿？具体补偿金额最多是多少？ 3.如果公司在我这段试用期内辞退我，我是否可以要求赔偿？赔偿金额具体是怎样的？ 4.是否还有其他赔偿 ...
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一份，7日内解除劳动关系并得到以下经济补偿： 1、2013年11月至2014年4月30日公司未与我签订书面劳动合同，要求公司支付双倍工资； 2、要求公司支付我 3、2013年11月至2014年4月30日公司未与我签订书面劳动合同，我可以要求公司支付双倍工资吗？目前来谈这段时间是否属于劳动仲裁有效时间？...
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。 我们是找了工长俱乐部的工长，连工带料报价8000多，我们愿意一次性现金补偿1万。对方找了装饰公司，按照全部换新的价格报价在3万多到4万多，提出 方案一： 掏的，肯定也没办法无上限的赔给他家） 2、 他家是09年装修的，比如地板、壁纸、吊顶等的价值是否可以折旧（我们是按原值算的赔的钱，能买到的是按 ...
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四个公司质量工作进行了分解，我被要求在另一家公司的质量管理部工作，但劳动保险还在原公司缴纳至9月份，10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知 工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿 ...
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四个公司质量工作进行了分解，我被要求在另一家公司的质量管理部工作，但劳动保险还在原公司缴纳至9月份，10月11月未给缴纳五险一金，11月20日公司通知 工龄计算只按到最后一个公司的工作时间计算只能得到半个月工资的补偿2、未给交保险的两个月是否应该给与补交3、这几年没有休过年假是否可以给与年假三倍的补偿 ...
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您好，我今年3月10日进入珠海某装饰公司，担任软装设计师。31日验证怀孕，但这并不影响工作。老板娘以我怀孕就不符合录用条件为由，强迫我辞工 我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以要求补偿经济赔偿，应该要求多少？没有 ...
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让客户填写了拜访卡，但行政部说只认外出通知单。（离开公司时间11点半，回公司时间2点半；但行政部说我10点半离开2点半回）有同事愿意为我证明离开 内，我该用什么方法可以在仲裁工作时间去咨询呢？ 1、如果我主动辞职后是否能以未协调一致单方换岗降薪为由，申请劳动争议仲裁，要求补偿未提前30天书面告知+工作 ...
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