和税务登记等资质。 2.我除试用期外，大半年实际发放的工资都大于6000元。公司给缴纳的社保基准也是2000多元，考勤(请假)也都是按照6000多的标志来扣的，而不是按照1800. 6月份公司已经按照1800的标志给我发工资(请假又变成按照1800均摊扣款)，我怀孕后的收入少了一大截。我该如何维权？ ...
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的月结款4万多扣下了，找他们协商解决也不肯，就要我交还月结款，工资按公司流程发，具体什么时候，不知道，我现在最好的处理方式是怎样的。其实我一直想找公司领导算一下，公司欠我多少工资，我有多少货款，大家都对一下，多退少补？而且公司已经一年多没交社保了，但一直在扣个人部分，问什么时候解决，也是一句话 ...
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月，从2015年3月16日至2015年6月23日，期间没有签订过劳动合同，有社保，但社保上面没有公章。我6月23日提交离职书，当天离职当天走，公司只按基本工资的 （没有公章，不知能不能用）还有离职书（离职书是办理离职时公司要扣我工资，我不同意扣款之后带走的，上面有人事主管签名，班长签名）我该如何维权？...
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月，从2015年3月16日至2015年6月23日，期间没有签订过劳动合同，有社保，但社保上面没有公章。我6月23日提交离职书，当天离职当天走，公司只按基本工资的 （没有公章，不知能不能用）还有离职书（离职书是办理离职时公司要扣我工资，我不同意扣款之后带走的，上面有人事主管签名，班长签名）我该如何维权？...
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就签了这么一次合同）（薪资待遇：没有基本工资，计件拿工资，周日休息，不论请什么假都按一天20元扣款）没有缴纳保险，11年因有人举报开始缴纳，但因妈妈年龄 交，直到10月份有同龄的人离职大闹才给妈妈缴纳了，11月份发放工资已扣个人保险部分，今天查社保才知是12月份开始缴纳的。工作很累，辛苦做了4年，今年 ...
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11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算下来还要倒贴，说什么违约金。公司没有对我进行任何劳动技能培训也拿不出相应的 公司已经几个月没给我交社保了。公司这样做有哪些地方不合法，我该不该赔偿违约金。违约金加上公司自己定的很多罚款制度的扣款要我承担1000多的扣款。 ...
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老师，学校有很多不合理的管理制度，比如上班时间超十小时，比如莫名减少工资，比如不买社保，比如学校食堂不卫生且价格过高，而且校长不人性化管理。以前有员工 扣了我几千。我找劳动部门反应相关情况，希望补偿我的扣款及工龄工资，补偿上班几年未买社保。劳动部门却以各种理由不予支持。以前学校领导与劳动部门关系甚好 ...
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上的。在我要求下，公司上了社保，但老板娘看公司负担的多了，很不高兴，计算社保时，公司负担了300，其余是扣我自己的工资。现在是10年5月份，我一共 我可以证明我与公司有劳动关系的是： 1 有4次老板发工资是用网上银行转入我的工行卡的，这个转款记录我可以在网上打印，这个记录有显示法人的账号和备注显示工资 ...
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的情况下每个月扣款1000元作为违约金的费用，连扣三个月，以保险扣款为条目呈现在工资条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写 如果我采取劳动仲裁，我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠的工资给我？试用期没给我缴纳五险一金，我能要求双倍赔偿吗？...
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的情况下每个月扣款1000元作为违约金的费用，连扣三个月，以保险扣款为条目呈现在工资条上，但是社保并无交保记录，且试用期期间没有缴纳五险一金。 其中合同中写到 下，违约金合法吗？我能要求校方退还违约金吗？我应该什么时候提出离职，才能让对方把拖欠的工资给我？试用期没给我缴纳五险一金，我能要求双倍赔偿吗？...
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