现在农村很多人办厂，有人进去打工，没有签任何劳动合同。现在在某个厂里面工作了一段时间，然后跳槽了，去结工资时候老板要扣掉至少一半的工资，这样做是否损害了从业者的利益，应该怎么维权，找当地哪个部门，会有人管吗...
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我这9月递交的离职信，但是9.10号发8月份工资的时候，其他员工工资单上都多发了500，就我没有，我找老板说，他说离职员工不发！这违反了劳动法嘛？...
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我是一名大学生，正在实习期间。找个工厂打工一个多月了，昨天（3月17日）厂里给我们看了一个文件说是从培训期（培训期2个月 每月1500+满勤奖200）的工资中扣除2000作为保证金 然后从培训期转正后按月400返还 然后让我们签字，然后我今天想走了 请问这个1000多块钱工资还能拿到么...
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本人产假休到2014年1月15日，恰巧1月份又是过年，其中1月16日、17、20、21、22、23、24、25日公司上班，26日公司开始放假一直到过年，请问这个期间的工资是怎么发放的？公司只算我上班了8天，发8天的工资合理吗？...
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讲，第一是因为我主动提出离职的且当时未按公司规定做工作交接，所以要扣我工资且要收我进公司的培训费，让我倒贴，他们说公司规章制度里面有，你没看是你自己的问题，有这种事吗，张律师...
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离，（自离，我一个月工资就没了，）后来我让厂里帮我请假到7月10号，我们是7月15号发工资，我17号才能去厂里补办离职手续，厂里不帮我补假，算我自离，那我的工资能要回吗？？...
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我在某公司工龄3年.合同从2010年签至2012年9月.后公司就没给续签 。2013年4月停产放假1月 .等通知上班.应允有基本工资.次月2号通知上班4天后 我申请辞职.辞职后公司没给发放假应允的工资.打电话问领导.领导说辞职就没有了.. 请问我应该拿到哪些补偿工资...
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面试的时候说试用期工资是2800试用期一个月，可是发工资的时候却给发1800，剩下的钱要工作满1年以后不发，如果试用期期间辞职也要按1800核算，这合理吗？...
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我公司生产部经理,在处理员工工资结算问题上,因沟通不当被员工坎伤,公司报了工伤,现想确认一下在工伤修养期间工资应由谁赔付,具体按什么标准执行...
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提前辞职，正常情况下我要干完10月份交接离职。但是公司突然让我10月23号走人。我是单休，10月8号上班到10月23号，实际工作天数14天。请问工资基数除以多少天合理？是31天吗？还是扣除国庆7天假和周末？还是怎样？国庆7天假的工作我能要求支付吗？他们不打算支付我国庆的工资。。。。。...
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