在有年休假的时候请病假公司可以扣年休假吗...
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请问本人从5月一号起请了10天护理假和5天年休假（10年工龄），国家法定节假日（5.1）期间不算 双休不算！假期结束后上班时5 基本工资+2000绩效工资）！那么我想问《人口与计划生育条例》《职工带薪年休假条例》中护理假和年休假视同出勤，工资奖金照发，享受正常工作期间的工资收入里面包含有绩效工资 ...
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您好:因为公司人手不够,导致超过年休假期限还有一天未休。部门经理以未和他打招呼而不让我休年休假。我该怎么办?...
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你好，我们公司现在要求签订一个协议，意思是说公司没有年休假，而且年休假补助的钱，已近计算到每个月工资里面了！请问这协议签了合法嘛，如果公司强制签怎么办！而且我们公司还是上市公司！...
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。我们的上班方式4班2运转，第一天白班12小时，第二天夜班12小时，第三四天休息，4天循环一次。工作7年，按照规定的话，我应该有5天年休假，而且公司也说年休假可以拆分使用。现在公司却说我们只有3天的年休假，说的是5天年休是按照每天8小时来算的，就是说是有5*8=40个小时，而我们是12小时一天， ...
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在公司做满两年从没休过年休假，在辞职期间还可以向公司申请年休假吗？...
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在公司做满两年从没休过年休假，在辞职期间还可以向公司申请年休假吗？...
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在公司做满两年从没休过年休假，但公司突然取消年休假算违法吗？可以向公司提出补偿吗？...
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《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。请问职工在上一家单位连续工作满12个月后离辞，离辞后有段时间待业在家，数月之后再入职新公司。请问这种情况下，劳动者是否也是一入职便有权享受带薪年休假？...
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企业把年休假工资，补到 甚本工资里休年休假再扣除合法吗？...
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