人社办函《2016》30号通知，和单位个别领导串通欺骗已经和单位建立劳动关系的劳动者签订违反劳动合同法的合同，工资没有当地最低工资多，没有社会保险，在十一月签订一 的合同，有个别人有合同不见上班，合同内容劳动者不了解，不给劳动者讲解劳动合同法。给劳动者造成了很大的损失和损害，特别是养老保险有的十来年都 ...
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(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 ...
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公司领导说不会补交，所以想进行申请仲裁，按照我国《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立 第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 请问是否能得到相应的补偿，申请仲裁 ...
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不适于用工体系合同是我还是在校学生的时候签的是不是可以认为公司与我签的劳动合同是无效的，还是过了6月30日合同就生效了？我如果提前一个月交 的意见》（309号文）明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动 ...
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本人与云南某一公司建立劳动关系，但是没有签劳动合同，开始面试的时候面谈说的是一个月试用期，然后转正签订劳动合同，并且购买五险，到达管理层级别购买五 ，无实质性证据），但是到目前（2023年1月7日）为止，公司依然未签订劳动合同与购买五险。现如今工作量增加，承诺给本人上涨的工资一拖再拖，并未得到相应工资 ...
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有政府单位，事业单位，派遣公司》不执行劳合同法,不执行劳动合同法实施条例，现在有好多劳动者和单位建立劳动关系已经好多年了，有的十几年了没有缴纳过社会保险， 现在是依法治国，扫黑除恶的这是否也是在属于范围内？不执行劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例，不执行社会保障法行规定为什么没有人管？没有人过问？ ...
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你与原来的单位解除了劳动合同，则你可以去别的公司上班； 2、如果没有解除劳动合同，则不能与其他公司建立劳动关系，不然给原来的公司造成损失，就要承担赔偿责任； 3、法律依据：《劳动合同法》（2012修正） 第九十一条【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除 ...
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三家关联企业。A是真正用人单位授意B出面招聘。录用后，B和劳动者签订了劳动合同将劳动者“借用”给A公司。合同签定过二次，第三次B拒绝签订合同，但是A还要继续使用劳动者于是又授意C和劳动者签订劳动合同再次以“借用”和劳动者建立劳动关系。在以上三份劳动合同中劳动者自始自终为A工作，从未间断。但是 ...
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没有给我一份）因为单位其它月份已经给我交了社保，证明已经建立了劳动关系，是不是就不需要劳动合同了？另外，单位为了逃避责任，还伪造证据，在我原来 这证据就足够了？希望能得到你们的指点和帮助，成败在此一举，先谢谢你们了？劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢？(我知道法人代表就是总经理，可 ...
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没有考上大学，决定去找工作。 经朋友的介绍，她找到了一家劳动派遣公司，经面试合格，对方同意跟小英建立劳动关系。但是公司对于她的工作表现还是不太放心，担心给公司惹上麻烦，于是双方协商了一下，决定先签订一年的劳动合同，如果干的好的话，合同到期时在续签二年。小英觉得合情合理，没有什么问题， ...
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