工作快三年了，现在怀孕五个月，公司要全部裁员，请问我可以要求赔几个月的工资？我个人意愿也是拿钱走人的。...
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我现在怀孕八个半月了，公司要裁员可能拿到什么样的补偿，还有生育险怎么报？谢谢解答...
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由于公司业务不顺，12月份要大批裁员，对于普通员工裁员的赔偿都是N+1，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准 、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司这种赔偿方式，是否我拒绝就可以一直维持劳动关系？ 3 在我拒绝的情况下，公司 ...
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我在公司工作4.5年了，现在怀孕3个月，公司现在经营不下去要开始裁员，我也一并在内，请问我在谈劳动赔偿的时候公司应该怎么赔，而且所赔金额支付方式在多长时间内有效。担心公司拖太久，不陪...
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我就说不同意，没经过跟我们商量个私自降薪是违法的，这不是变相的裁员吗，后来我就给公司说那就按劳动法改怎么赔偿怎么赔偿吧（接这个电话的时候没有录音），后来 ，是公司发的上班通知，让我3月24日上班，接到通知我就给公司打了个电话，因为当时知道自己怀孕了就想了解一下我回去上班的工资和工作是怎么定的，我也明确 ...
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我们公司是韩企，我目前在公司干了10个月了，现在公司面临裁员，我怀孕快两个月了，我这种情况怎么赔偿...
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我2012年4月12号参加的工作，到现在一共工作1年8个月了，现在怀孕9个月公司要辞退我，不是因为工作出问题了，而是公司最近运营不好，要裁员，我想了解一下孕妇不是不能被无缘无故的裁员吗？要是公司整个关闭了的话，或者公司继续运营，这两种情况公司都是应该如何赔偿我？...
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的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，进公司第二个月就缴纳社会保险，最近公司业务被业务员带走，所以业务少老板想裁员，我是做财务的，安安分分的做自己该 问的是，我现在怀孕6个多月，按劳动法规定公司是不能开除孕期产期及哺乳期的女职工，关键是没签合同，可以得到劳动法的保护吗？如果被裁了可以要求哪些补偿？ ...
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劳动合同期内被裁员，领取了补偿金，一个月后发现自己已经怀孕一个半月了，可以向公司索赔吗...
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，给公司造成库存积压“，在本月工资中扣发2500元，只发放了1000元的工资。本人因此事多次向公司提出质疑（因采购订单最后是由采购经理二次确认的）。 规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。因此本人要求公司必须按照原合同 ...
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