问我什么时候请假，我说我还在吃药，如果身体恢复了就回来上班，吃不消就继续请假，他也没说什么，后来每个月按时出勤，但是从那个月开始，公司领导就给我大幅度 一下，公司这样子做我可以申请劳动仲裁吗，他们的做法违法吗，我在网上看到说怀孕期间不能降低工资，但是公司说只要不低于基本工资，我告不了，所以他们一直给我 ...
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我怀孕了，因为体质差，无法正常工作，想休假，等生完孩子再来上班，老板想方设法找借口想解除和我的劳动合同，请问我这种情况可以请假休息吗？然后请假期间单位有权力解除和我的劳动合同吗？休假期间工资和养老保险单位该如何支付？如果强行被单位开除，还可以享受产假工资和生育津贴吗？...
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我已经怀孕6个月，口头请假不批我，所以就在路边虚开了假的请假条，现在我的单位以虚开,伪造，涂改请假证明为由订为重大过失行为，他还说依据劳动合同法第三十九条第二款“严重违反用人单位的规章制度”规定，解除我与该公司的劳动合同。我现在该怎么办。我怀孕期间他有权力开除我吗？我该怎么做。请协助我。谢谢。...
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在怀孕初期未休息，过一个半月时，发生先兆流产后一直休病假至3个月满。现满3个月了，因身体原因希望继续休病假。 想咨询下： 1、在请病假并递交医院出具的病假单的情况下，公司是否不得拒绝我的请假？ 2、请假期间，如若我不同意，公司是否不得要求我主动提出停薪留职？ 3、病假期间，是否可以拒绝 ...
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怀孕期间被辞退，单位说因请假时间长，单位考核没合格，请假长是因为怀孕初期反应大，请假一个月，有医院开的证明，单位也同意，最后说按当初签的劳动合同有规定，这样被辞退可以起诉单位吗？要求单位赔偿怎么算我能得到多少赔偿...
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没有产假。我说劳动合同没有这条规定。之后2016.年1月中旬我因身体原因保胎，请假了，公司法人之一就打电话说，让我不要去上班好了，以后可以找更好的工作 月了，我说是否正式回去上班？公司没有回复我。我们是签了劳动合同的，三年。怀孕期间我请假，公司法人之一就电话形式让我不要去了，我没同意。怀孕也没有产假。 ...
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星期后出院了，但医生说我的身体情况很差不能继续上班，要回家保胎三个月，并写了请假条给我。后来我跟公司打电话说暂时不能去上班了，保胎到三个月。当时是7月份，我 这三个月公司应该发我工资的对吗？但没有。公司这样合理吗？我这种情况是不是应该最起码也有最低工资？怀孕期间不是我不愿意去上班，而是身体情况不允许。...
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请问怀孕期间可以直接请假到生吗？这个有法律保护吗？具体请假怎么算的呢？如果请假几个月之后还能回来上班吗？...
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因怀孕反应较大，医院开证明要求保胎，故向单位请假半月，开了假条，但是后半个月身体检查还需保胎观察，所以想继续向单位请假，当写病假单的 问题一直在家休息，但是半个月后收到劳动解除单，单位正式与我解除劳动关系。单位故意不收请假单，而后又拖延时间直至15天后正式解除劳动合同，这样的作法我该怎么维权，我也去 ...
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怀孕4个月，公司要求在每天8小时外加班要是不加班还没有满勤奖，不加班还得请假，周六周日也不让请假，还规定请假一个礼拜以上不给投保险，请假一个月以上算自动离职，我该怎么办，请帮帮我吧！...
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