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实习生签订了劳动合同,辞职需要提前3天还是一个是一名实习生 目前尚未毕业 公司工作6个 因他接下来提出的一些待遇方面的问题 不能达成一致 所以辞职。 因临近过年,所以待一个的话,是所做不到的。想请问实习生辞职的话是还试用期来算的3天还是需要一个? 谢谢~...
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一下,是11月份左右来到工作地方的,当时面试的人说是有无责任底薪的。后来来到公司差不多一个星期,每个星期六开会,因为公司刚起步不久,开会的时候一个个公司 后来的时候他开会后说,每个要有8个单子,不然每少一个就要扣相应的工资,本来工资就少,而且才刚来不久,还是试用期,现在他就开始扣工资了, ...
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从事网站行业工作,当初进公司之前就说好,试用期工资是2千,但是试用期过后,的网站没有做完,然后想请辞,但是工资说只发一般工资,然后想拿回另外一半,离职之前还是完成网站,但是公司说,可以给最后期限,但是过了期限如果没做出来就不负一分钱工资,这样还可以要回的工资吗?...
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。谢谢是一家家族式企业的小职工,因当初工作找的急,没多考虑就签了本公司的合同,月工资为1750.八小时制 无金。合同写明试用期合同12年91日至 三个后必须提前一个打辞职报告 否则不结算工资,请问 如果第四个打辞职报告,那么前三个的工资是800/发放还是全部结算清楚?还有 如果是 ...
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本人于612汉阳沌口这边的亿房工作,因为是试用期没有签订合同,那里工作一个,发工资的时候跟的工资过两天给,可是过了几天休息在家的 每次打电话过去就说过两天给,可是现在都八月了,还是没给,上次打电话的时候甚至说不是他员工了,尽管就一个的工资也不多,但是也是起早贪黑上了一个班 ...
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15日开始的4金。(等过了试用期要求签合同时才知道:公司一直到07年10才办下营业执照) 想问: 1。的补偿金是1个还是1个半月? 2。是否 的法务很确定回答说: 1。最多赔给一个的工资,因为合同是08年215日签的(实际07年715日开始工作)。而且,劳动法只管理08年之后的事, ...
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您好!是未毕业的研究生,公司本科学历入职现在已经交了五险一金一个了,还没来得及办社保卡和公积金卡,试用期但是决定辞职。想研究生毕业后重新找工作。现在想问问如果现在不办公积金卡和社保卡对以后生活有影响吗? ...
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2014年10中旬公司入职,的薪资是1万元,户口是北京市城镇户口。办理入职时公司只让合同上填写了基本的个人信息,重要的条款没有让 公积金,2018年4月底离职换工作,想公积金管理部投诉公司。现在的情况是公司对员工的工资进行了拆分,有7000块钱是用公司一个高管(张某某)的私人银行 ...
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日至今,91日按排班表规定是休息的,由于没去上班,公司打电话说解雇。按照公司规定试用期是3个应该是225日转正,但是公司知道13年6月底才 的是61日正式转正)。而且,公司规定一个休息6天,七月八月份应休12天,但只休息了4天,其余时间均工作。解雇的时候还说这些休息没休够的 ...
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做任何的书面协议,工资也不按时发放,而后因为压力巨大,某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了,工作方面的也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还 我们说没满三个就不给发放当月工资这回事 。现在如果去找公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为是即辞即走,另外一个同事还是按照规定提前了3天 ...
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