我们公司要和我解除劳动合同，本来是提前两个月（6月份出口头通知我），让我做到7月底。可是今天7月12日，HR经理又叫我必须做到8月底，没有任何的书面申请，她还很理智气壮，我很生气。请问她这样合法吗？我是不是现在马上就可以不继续上班了？公司是不是还要给 ...
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工作9个月，单位为提前30天以书面形式通知就解除劳动合同，应该赔偿几个月工资...
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单位裁人，没有提前通知，离职给的资料只有员工解除劳动合同证明书，移交清单。证明书里没有写到补偿金的事，我想问下如果要补偿金的话是不是应该在证明书里补充上...
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《劳动法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。请问，还用进行违约赔偿吗？...
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一员工已工作一年零4个月，现公司因业绩不佳提出解除合同，但是尚未提前给予书面通知，请问，该如何计算补偿金的金额？公司因为他个人的工作状态和产生的业绩不佳，决定解除合同...
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我是去年8月30日入职，今天被通知去公司办理离职手续，不是过失性辞退，也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金，这样合理吗？人事说今天不办理，明天公司一样给除名，我应该怎么办？我今年8月份续签了3年的合同...
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你好 由于现在的单位搬迁外地，现在要和我解除雇佣关系 我工作刚4个月，试用期3个月，刚刚转正，合同是3年的 没有提前书面通知，请问我能得到多少的补偿金？ 补偿金是按月基本工资还是应得工资计算？ 5险一金全缴纳的...
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嫉妒、排挤，还有就是被小人暗算。我实在是咽不下去这口气，不明不白的被踢出去。合同是签订的3年 2012年7月9日~2015年7月9日。其中试用期为7.9~9. 。甲方有权解聘在试用期间被证明不符合录用条件的。现在已经超过试用期56天了，才被告知不合格。且仅是口头告知，并未按合同提前30天下达书面通知。...
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我在一家公司做品质工作，由于经营不善，公司欲调离我去制造部，我不同意，公司决定解除劳动合同，对我做出赔偿，我该得到什么样的赔偿？（我是今年8月22日进公司的，11月1日2家公司合并后，我以前所在的公司员工被合并过来的另一家公司领导排斥，导致调离。）并且没有提前书面通知我要调离，...
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