1公司已经停止我的工作，但没有与我解除劳动合同，原合同也已经到期3个月之前公司并未续签（再签为无固定期限）2我是驻外销售人员，工作地点（我 到公司上班算我旷工。3现在这种状况我已经无法开展工作，我是否可以公司不提供劳动条件为由，终止劳动合同并申请经济赔偿？ 以上为简单叙述，想找律师写仲裁申请书~~~~...
//www.110.com/ask/question-11537671.html-了解详情
期限，签订于2012年8月1日，终止与2014年7月31日，之后又续签了劳动协议，这次是无固定期限合同，工作地点为西安，如果我不接受公司的调动要求的情况下被裁员，公司应该怎么赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6620818.html-了解详情
2007.11.30、2007.12.1--2010.11.30、2010.12.1--2015.11.30，共8年9个月，现在公司不签订无固定期限合同，已终止劳动合同，请问我可以要求几年补偿金,公司说劳动合同法是08年才实行的，所有08年前的不算，只赔偿8年，合理合法吗，如果不 ...
//www.110.com/ask/question-5574526.html-了解详情
我于2005年进入公司，然而公司2008年才给我买社保。现在公司要从深圳搬往惠州要与我终止劳动合同（签订的是无固定期限合同），请问赔偿金怎么赔偿，社保该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-9060340.html-了解详情
我于2005年进入公司，然而公司2008年才给我买社会保险金现在因公司需从深圳搬往惠州要与我终止劳动合（我签的是无固定期限合同）请问赔偿金怎么赔偿，社保该怎样处理？...
//www.110.com/ask/question-9060311.html-了解详情
等相关告知书。并经研究，决定于2018年12月31日全面解除或终止现有临聘人员劳动合同关系，并保留部分符合条件且自愿留任的人员采取劳务派遣形式，与第三方 签订固定合同到2018年12月31日合同期限未到期及无固定期合同的人员赔偿情况 ①符合留任条件且自愿留任的人员，根据《劳动合同法》第四十六条第（二） ...
//www.110.com/ask/question-13702699.html-了解详情
法律规定，经甲乙双反协商一致同意签订合同。 第一条。劳动合同期限 1：本合同为有固定期限的劳动合同 合同期限自——年——月——日起至——年——月——日止 2 进行相应的处罚，在本条事项未完成处理完毕之前，乙方不得擅自单方面终止与甲方的劳动关系，原劳动合同期届满的，则相应顺延到本事务处理完毕。 第八条： ...
//www.110.com/ask/question-3894806.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务