我在2010年7月和公司签订劳动合同，于2018年7月签订无固定期限合同，变更为综合工时制，加班费计算基数按照天津市最低标准计算。我们加班费基数是按照天津市最低标准计算的，是不是不合法，签订无固定期限合同后对我之前加班费追回有没有影响？...
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公司违规解除劳动合同，可要求两倍赔偿，应签订无固定期限合同又不签，在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资，这两起赔偿能叠加吗？还是按最多24个月工资赔偿...
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您好，我在单位上班一年零四个月，一直未签劳动合同，根据劳动合同法，满一年未签书面劳动合同视为无固定期限合同，但是根据无固定期限合同解释中，视为不代表已经签署，企业仍然不签署，需要赔付双倍的工资，但是劳动局咨询后得到的答案是，超过了一年就不赔了，翻遍了劳动法也没见这样的条例，求帮忙解答一下谢谢！...
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我再这家公司正式员工有10多年了，公司现在一直在变相逼迫我离职。合同是06年签正式员工的，现在的合同是13年签的，时间是5年，年中到期，如果按照10年需签无固定期限合同，是否在16年满期时可以签无固定期限的合同，可以要求在满10年时开始至今每一个月赔偿多一个月的赔偿金？我 ...
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下滑，最近将公司内部分业务外包给其他公司，然后单方面提出与部分员工解除无固定期限合同。虽然公司同意支付N的经济补偿金，但是员工认为按照劳动法，公司单方面 签到。该员工去福田区劳动部门咨询，被告知尽快同意公司的要求，与公司签订解除合同协议。请问这种情况下，员工该如何维权？如何应对才能拿到2N经济补偿金？ ...
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已经签订两次劳动合同,一次两年,一次三年,第三次公司不同意签订无固定期限合同,要我签一个自愿放弃无固定期限合同协议,只同意签一个两年合同,我不同意签,公司不给经济补尝是否可以起诉...
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您好，我与单位签的是无固定期限合同，后又与具体用我的部门签的合同，之前无固定期限合同未解除，那么以哪个合同为有效...
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公司服务满十年，2016年10月再签合同时不与我签订无固定期限合同，只是签3年的。我已经签了，现在可以再主张签无固定期限的合同吗？...
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什么。请问我该如何维权。我是2006年9月23日入职该公司,今年9月23日满10年，但合同签订的期满日期是16年12月31日，请问各位律师，我是9月23日前提出签订无固定期限合同，还是12月31日前提出签订无固定期限合同，谢谢。...
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在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了，可单位要我签个医疗期协议，说合同自动延续到医疗期结束，不给签无固定期限合同，这个协议我能签吗，...
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