合同算是违法解除不，合同7月15号到期，他也没提前三十天通知，之前这个员工已经和这个公司签了两次固定期限劳动合同，第三次是不是应该无条件签订无固定期限的了。单位说给补偿金，但是员工是不是可以要求赔偿金...
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至2014年，2014年1月17日收到公司发的已合同期满为由解除劳动合同通知书。我现在手头有这三份合同，期限分别为：08年到1月1日到09年12 与该公司是不是出于无固定期合同关系？那公司以合同期满为由解除劳动关系是否属于非法解除，如果我要申请仲裁请求双倍工资和非法解除劳动合同赔偿金，诉讼时效是否已过 ...
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签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？ 和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监兼会计职务。 （二）聘用合同解除后，乙方应有义务对甲方商业机密和其他内部人事管理的保密。 九、违约责任 （ ...
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事业单位整合，多家事业单位合并，部门重新组建，人员超编，政府文件要解聘所有临时工，我们是无固定期限劳动合同，现在单位与我们解除无固定期限劳动合同，我们可以得2倍赔偿金吗？...
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现在已签订无固定期限劳动合同，但是公司因为经营不善于今年十一月份给我们全体员工提出解除劳动合同，因为我是工伤它给我解除劳动合同的话需要支付两倍赔偿金，那么现在 在家待业，我个人考虑它是为了降低我的保险基数，到时再赔偿，最后我的赔偿金会很少，请问律师作为我应该怎么做梦能维护自己的利益！希望律师尽快答复… ...
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月份的工资还没发，很多同事都离职了。我现在的工作是在商务部处理合同相关事务，领导通知我把合同处理的事宜转给另一个同事，让我去接仓库发货，成品仓管理，还有 拒绝调岗？如公司不同意我拒绝调岗，我提出解除劳动合同有劳动赔偿金吗？公司不愿赔偿我该怎么办？离职的很多无固定期限的老员工都是自动离职的。我也要这样 ...
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。(按同类人员工资或社保平均工资计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员工资或社保平均工资计算)。 3. 退还我们每人交纳的风险低压金 元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却 ...
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。(按同类人员工资或社保平均工资计算)。 2. 按劳动法规定足额补发给我们应得的经济赔偿金。 (按同类人员工资或社保平均工资计算)。 3. 退还我们每人交纳的风险低压金 元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却 ...
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谈协商解除劳动合同，然后赔偿，当天有16人同意解除。但是，我跟公司签的是无固定期限劳动合同，公司只赔N+1，但是，我认为是2N+1，公司不同意，一直没有谈 ，由于公司自己的原因没有项目做，应该辞退我，但是，为了少赔偿还不发辞退邮件，让我自己提交离职申请强制让我接受公司的不合理赔偿金，我应该怎样维权？...
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考虑给与转正，并于今年8月1日与甲方签订了聘用函(offer letter) 和无固定期限的劳动合同。签订之前，人事经理跟我讲我的工龄要重新计算，因此年假 是只支付国务院条例范围内的数额，还是应该全额支付？此外是否还应该有赔偿金？如果是，赔偿金应该怎样计算？ 3.2008年9月1日，本企业有一位员工也 ...
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