公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
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，早班一个月，中班三星期，晚班1星期。基本工资2000元。早班是7点~15点，中班是14:30~22:30 晚班是22点~07点，我公司的工资计算方式，及春节加班计算方式。春节1月30日到2月6日正好都是晚班。想请教一下计算方式。还有合同上没有写明是按月，年 ...
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年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 08年5天、09年2天带薪假期 未休应给予加班工资 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反 ...
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公司拖欠2019年6月至今工资，劳动合同签至2020年6月，合同工资3500，实际工资是8000元（有法人手写的证明工资8000元，加盖公章），证明写明工资计算至1月18日，并承诺1月底结清工资，如一月底未结清继续按8000元计算工资，但是一直到现在还是 ...
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我在一家公司试用了九天被此公司辞退，第二个月开资日并未给我开工资。我向劳动监察大队投诉，对方仍不肯付工资。我又去申请了劳动仲裁，在申请劳动仲裁第五天时，对方来电同意付工资，但对方的工资计算方式是以除以31天乘以8天(这种方式还少算1天)计算。与劳动法规定的21.75天计算 ...
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病假休息了一段时间，公司规定，当月请病假超过计薪日/2 天的，病假工资计算公式是上海最低工资标准打8折*病假天数（2020*0.8），而非我实际收入5000多基数来 几年的工资单以证明合同与收入不符，并且我的工龄以有5年。请问这种算法合法嘛？公司也有相关病假工资计算的通知做过公示，如果仲裁会支持我么？...
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2015年3月18日脚骨折病假4个月，1993年11月17日参加工作到现在22年工龄，2015年7月份到手工资是1852.90元，请问我病假工资根据劳动法应该怎么计算？是否按2014年全年平均工资计算？平均工资是否包括奖金，加班工资，12个月加2个月补发工资，年终奖？...
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问题或经济补偿金的问题,二是从2013年8月1日到2015年05月份25日未签订书面劳动合同的双倍工资差额问题. 如果裁决书下来,对其中一项不满意的话,我可以 保险金; 5、累计缴费时间5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数 6、领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 ...
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的案件，经仲裁、一审都判决支持劳动者，但一审法院采用四年前的月均工资标准计算二倍工资。用人单位以诉讼时效为由上诉至二审，劳动者未上诉。一旦二审法院确认诉讼时效以劳动关系终止日起算，劳动者能否在庭审中要求二审予以纠正计算错误？（应按照劳动关系终止日前月均工资计算）。劳动者应如何最大限度的维权 ...
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经济补偿金是按员工离职前12个月的工资计算平均工资,假设员工是在今年1月15日入职,同年的8月10日离职,请问其平均工资的计算是否不含1月与8月的工资?如果此员工在3月请了半个月或一个月的假,那么这个月也要算在平均工资吗?...
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