于7日回到原工作岗位。但是在9日接到通知 算我旷工3日 并且停止费用报销。请问合理吗？ 另外公司每月扣除我1700的工资说是作为考核、奖金年底一起发，请问合法吗？依次辞职的话能否得到赔偿？...
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哦们单位是押一个月工资发。8月份发7月份工资这种。10月30号辞职申请。31号也去上班。11月1号，2号没去了。公司规定辞职当天后还要上3天班。然后说我旷工两天。不按程序走，10工月资全扣。合法吗...
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哦们单位是押一个月工资发。8月份发7月份工资这种。10月30号辞职申请。31号也去上班。11月1号，2号没去了。公司规定辞职当天后还要上3天班。然后说我旷工两天。不按程序走，10工月资全扣。合法吗...
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我有个朋友在深圳一家小公厂上班，据他说好像因为公司上班时间不合规定，导至昨天晚上全部生产工资共六人。集体未去上班，今天被通知开除且还有一个多月工资全部不予以发放，并且还说因为他被客户罚款还要他们承担这合法吗？我留的是他本人的号码！他不懂法。要我帮问问。...
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幼儿园教师，以下是我们幼儿园关于请假期间的工资待遇，请问合法吗？目前我们学校有名教师因工作导致流产，学校不仅扣除绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行，我 (七)、每学期无上述情况者发放满勤奖150元。(国家规定的假、公假除外) 四、旷工的界定和处罚按照文件执行。 五、各类假的将按照文件执行。...
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10点，没有人过来上班，我要和我所谓的老师出去，我关下门来离开店子这样不应该吗？我又不知道钟老板的钥匙留在他二楼的办公桌上了，我离开了乳源下了韶关 工资的，单因我I只是提前一天书面申请辞职属于自离是没有双倍的，但是他不合法所以我的旷工是不算工资不扣工资的。 我要维护我的权力，继续追讨工资也就是我一个多 ...
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4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职) 如果能要的回来 我要通过 ...
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4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号 旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的 但是公司每月10号才发放上个月工资 由于 发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资 我是10月份旷工的 但是他们把钱在9月份工资里扣了 我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知 ...
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，按日工资10%扣款，10以上按日工资30%扣款，迟到早退累记3次以上，或时间累计30分钟以上，每次扣发日工资50%； 2、单次迟到、早退超过1小时计旷工半天， 小时，计旷工1次； 4、旷工1次扣发3天工资，且不享受当月所有福利补贴。 这些都是按累计叠加来算，想请问一下这样的员工守则合理吗？合法吗？...
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扣一天半工资，连续三天当自动离职扣除全部工资。 (2)迟到三次15分钟内，扣半天工资，一次30分钟外当旷工处理。 （3）提倡不请假或少请假，不迟到早退不 ：表现极差与功效低，经多次教育指导无效的员工，将给予辞退并只发50%的工资。 9：开除：严重违反厂规厂纪、或工作失职、失误、造成工厂的损失，将给予开 ...
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