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标准的,并且说迟到一分钟罚款一块钱,辞职了也不立即结清工资,说一个月后才发,劳动法规定每月工资不足最低工资标准的,用人单位应当支付差额,我想问,能不能要求按照最低工资标准支付差额?是否应当要求用人单位立即结清工资?到法院申请支付令需要准备什么材料,应当申请支付哪些工资,收不 ...
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实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放的工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成 工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。》单位这样扣除工资是否合法,恳请律师帮解答 我这里是广西百色的 ...
//www.110.com/ask/question-3902420.html-了解详情
实际工资只有1360,因为一次漏睡矿工被扣除570元工资,所以这个月发放的工资只有790元,根据工资支付暂行规定第十六条《 因劳动者本人原因给用人单位造成 工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。》单位这样扣除工资是否合法,恳请律师帮解答 我这里是广西百色的 ...
//www.110.com/ask/question-3901960.html-了解详情
公司都有保存。事实也是公司提出,最后给予经济补偿金三个半月,我社平工资2880元,合计9919元。由于治病家庭困难补助8000(8000细分是由5000困难 ,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的, ...
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规定,校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照学校当地政府或有关部门规定最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时8元人民币。而现在广州最低小时工资标准早已远远高于8元,根据文件精神,广州各高校是否应该相应提高勤工助学的工资标准?希望您能详细回答,谢谢!...
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新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国家另有规定的,从其规定。 "用人单位"在没有"停工、停产、歇业"的前提下,能否对个别员工单方面实施"用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低 ...
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服装厂的一名学徒工,老板压了一个月的工资,然后一直不出工价,第一个月工资发了几百块,按照国家规定最低工资标准是1250,因为我们闹到劳动局所以当时老板承诺了签字之后按最低标准工资,只字不提学徒工与熟练工的事,现在要发工资了又说只有熟练工才发最低工资标准,从老板到厂长到车间主任都耍无赖 ...
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工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 这段话是什么意思呢?停工停产一个月内,单位支付一个月工资,但是停工停产三个月的话,只需每月支付最低工资即可?...
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病假工资国家规定最低标准么?是含交金的么,交金前还是交金后和最低标准比较...
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合同规定,公司为我提供三个月的免费技术培训,我为公司服务三年,如 三年服务期未满,我离职,需要交公司培训费用,现已签订三年正式劳动 , 但,现在我几乎天天加班,加班费为8圆每小时,公司没有按照我的实际工资 给我加班费,按照的是大连市最低工资标准1300圆给我加班费,这样合理吗? 即使按照最低工资标准, ...
//www.110.com/ask/question-6018983.html-了解详情
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