一家地产公司的工程部做一名普通工程师，自07年12月份至今公司未与我签订劳动合同，也未按规定上社会保险，我要求主动提出辞职，并得到合理的补偿。请问律师，如果劳动仲裁认定我获胜了，公司拖欠不给将怎么办？或是仲裁前就要做什么准备？还是不采取仲裁而选取其他好的处理方式？！ 谢谢 ...
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我在成都龙潭寺某某科技公司上班19个月，公司未给我签订劳动合同，现在公司因效益不好已放假一个月，在一个月后的今天要求我到公司结算工资，交接工作，也就是公司要和我解除劳动关系，但是公司要求我主动解除提出辞职，我拒绝了，公司便说从今天起我与该公司再无任何关系，不会再继续给我 ...
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我是2011年9月进入北京一会计师事务所在重庆的办事处，并签订劳动合同；但是在2012年5月29日，董事长要求我开车到大连项目部出差，同年7月董事长到大连 ，又要求我自己主动辞职。在回到重庆后，重庆办事处只有我一人的情况下，我将7月出差补助及从大连返回重庆的路费寄到北京总部，拖到现在也未报销，也未做出 ...
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我在公司工作3年啦。我也没有和公司签过真正的劳动合同。假合同倒是签过2次。在此3年间没有任何加班加点工资。节假日也没有双倍工资，而且请假还扣工资 都是双休。实际都是上班的。。。。。。。现在公司不怎么景气啦。碰到裁员。我主动提出辞职。现在工资每月2800元，不知道可以拿到多少钱。那位高手帮我指点下啊谢谢...
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在公司三年未签订劳动合同，未买保险，后在我强烈要求签合同后半年，公司以无适合我的项目为由放我停薪假，两个月后我主动辞职，公司要求我叫3个月的保险金（含公司所交部分），我可以要求赔偿么？...
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我在一家公司上班11个月，一直没有签订劳动合同，公司也一直未给我上基本社会保险，我与10月份主动辞职，能否得到双倍工资补偿与基本保险补偿？解决途径？非常感谢双倍工资补偿是基本工资还是实发工资呢？谢谢...
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本人2014年9月1日上班到2015年6月17日因违反公司规定主动辞职，转正后未签订劳动合同，公司说交了社保，但不确定到底有没有，这种情况我可以要求双倍工资赔偿吗...
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试用期过完，未签订劳动合同，本人主动提出辞职，结果老板说强行扣除一个月工资不给，这样的问题受劳动法保护范围内吗？...
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