本人从2011年4月18日至2012年11月16日在一家私人企业上班，未签订任何合同，公司也未替我买保险。况且我现在已经怀孕。现在我要申请劳动仲裁，我想问问“请求事项”里我该要求赔偿些什么？要求几个月的双倍工资呢？工资是怎么算的？除了要求双倍工资还可以要求赔偿没买社会保险和生育险吗？...
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公司调动工作岗位，员工不同意调整，公司威胁说不同意就算旷工处理，无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符，公司在调整时也未说明情况。后休病假，新工作组经理不许，让我辞职，这个怎么申请劳动仲裁，...
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试用合同，三个月试用期后，也就是8月9日，一直到10月14日，都没有签订劳动合同，然后我提出离职，到11月2日才把工资结清（但是10月份是从10月 10月底前全部算清，现在提成一拖在拖，就是不给算，我很纠结这个事情，不知道要不要去申请仲裁，怎么去维权？希望律师们给些完整的建议，非常感谢！合同上有写离职 ...
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在公司工作8年，只有第一年签订了为期一年的劳动合同，后续公司无续签，未买住房公积金，每月工作26天，周六上班无三倍工资，如申请劳动仲裁怎么赔偿...
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公司没有签订劳动合同，而且还拖欠工资，试用期前后工资不一样，目前只发过试用期的工资，试用期后的工资一直拖欠着，这个工资要怎么证明？申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗？那试用期过后的工资要怎么证明？...
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年10月26日进入该公司上班,一直到2013年9月18日离职,这之间公司未与我签订劳动合同,那我是否可以向要求公司支付2012年11月26日至2013年9月 的工资是分两张卡发放的,一张发一半,这样我怎么能证明这几个月的工资收入 如果去申请劳动仲裁要有那些材料,谢谢了不好意思补充一下,是我自己辞职的, ...
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年龄53周岁，已经在现在单位工作30年。由于法律意识薄弱，从工作开始起就未与公司签订劳动合同，当然保险之类的就更没有了。单位原来是社办企业的发电站，后来由 办理退休，想咨询一下能不能得到三十年工作的补偿金。法律程序要怎么走。前不久在房山区劳动仲裁提起诉讼，主要提出的是工资低的问题，判决是追诉期只能有一 ...
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本人于2010年9月1日开始在某公司上班至今，未签订劳动合同，工资口头协商，2011年3月1日开始按1600每月基本工资缴纳社保，事实上工资不止这些。每月只 ，其余年底结。请问还可以申请仲裁单位向我支付双倍工资吗?过了仲裁时效没？其他我什么证据都没有！现在仍然在上班，我应该收集什么证据，怎么维权？谢谢...
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我签字的13300元工资收据复印件，上面的字迹是两个人的。现在想以未签订劳动合同起诉他支付双倍工资差额，发工资的网上银行条在公司，我工资卡只能查到收款数额和时间查不到汇款账号，还能准备什么证据？起诉之前必须申请劳动仲裁吗？想找律师代理行吗？费用怎么算？...
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公司以我违反所谓的规定为由，单方面与我解除劳动合同，又以我未转正为理由，拒绝为我提供经济补偿，但是我签订的合同是2013年9月17日转正，做过一个月的延期为2013年10月17日转正，但是他们是2013年11月15号单方面与我解除劳动合同，这样我应该怎么办，申请仲裁的成功率有多大...
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