本人从2011年4月18日至2012年11月16日在一家私人企业上班,未签订任何合同,公司也未替我买保险。况且我现在已经怀孕。现在我要申请劳动仲裁,我想问问“请求事项”里我该要求赔偿些什么?要求几个月的双倍工资呢?工资是怎么算的?除了要求双倍工资还可以要求赔偿没买社会保险和生育险吗?...
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公司调动工作岗位,员工不同意调整,公司威胁说不同意就算旷工处理,无法只能在异动单上签字调新岗位。新岗位工作环境和工作内容与当时劳动合同签订时不符,公司在调整时也未说明情况。后休病假,新工作组经理不许,让我辞职,这个怎么申请劳动仲裁,...
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试用合同,三个月试用期后,也就是8月9日,一直到10月14日,都没有签订劳动合同,然后我提出离职,到11月2日才把工资结清(但是10月份是从10月 10月底前全部算清,现在提成一拖在拖,就是不给算,我很纠结这个事情,不知道要不要去申请仲裁,怎么去维权?希望律师们给些完整的建议,非常感谢!合同上有写离职 ...
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在公司工作8年,只有第一年签订了为期一年的劳动合同,后续公司无续签,未买住房公积金,每月工作26天,周六上班无三倍工资,如申请劳动仲裁怎么赔偿...
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公司没有签订劳动合同,而且还拖欠工资,试用期前后工资不一样,目前只发过试用期的工资,试用期后的工资一直拖欠着,这个工资要怎么证明?申请仲裁只能按照实际拿到手的工资来裁决吗?那试用期过后的工资要怎么证明?...
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年10月26日进入该公司上班,一直到2013年9月18日离职,这之间公司未与我签订劳动合同,那我是否可以向要求公司支付2012年11月26日至2013年9月 的工资是分两张卡发放的,一张发一半,这样我怎么能证明这几个月的工资收入 如果去申请劳动仲裁要有那些材料,谢谢了不好意思补充一下,是我自己辞职的, ...
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年龄53周岁,已经在现在单位工作30年。由于法律意识薄弱,从工作开始起就未与公司签订劳动合同,当然保险之类的就更没有了。单位原来是社办企业的发电站,后来由 办理退休,想咨询一下能不能得到三十年工作的补偿金。法律程序要怎么走。前不久在房山区劳动仲裁提起诉讼,主要提出的是工资低的问题,判决是追诉期只能有一 ...
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本人于2010年9月1日开始在某公司上班至今,未签订劳动合同,工资口头协商,2011年3月1日开始按1600每月基本工资缴纳社保,事实上工资不止这些。每月只 ,其余年底结。请问还可以申请仲裁单位向我支付双倍工资吗?过了仲裁时效没?其他我什么证据都没有!现在仍然在上班,我应该收集什么证据,怎么维权?谢谢...
//www.110.com/ask/question-766815.html-
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我签字的13300元工资收据复印件,上面的字迹是两个人的。现在想以未签订劳动合同起诉他支付双倍工资差额,发工资的网上银行条在公司,我工资卡只能查到收款数额和时间查不到汇款账号,还能准备什么证据?起诉之前必须申请劳动仲裁吗?想找律师代理行吗?费用怎么算?...
//www.110.com/ask/question-2168297.html-
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公司以我违反所谓的规定为由,单方面与我解除劳动合同,又以我未转正为理由,拒绝为我提供经济补偿,但是我签订的合同是2013年9月17日转正,做过一个月的延期为2013年10月17日转正,但是他们是2013年11月15号单方面与我解除劳动合同,这样我应该怎么办,申请仲裁的成功率有多大...
//www.110.com/ask/question-2042730.html-
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