2011年12月曾经被公司派往日本总部培训7天,回来前了一份服务5年的培训协议,上面写:如果未满5年,需要根据比例支付当时公司为我支付的费用.但是这7天时间3天在路上,只有2天参观工厂,实验室,听了半天公司介绍,也未发培训证书.可以算培训吗?我离职是否需要支付违约金呢?盼复！...
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一般在2000-3000元左右，还有说不超过一个月工资。另外有人说，违约金只有在单位给予培训等才能向个人索要。 从道德诚信上说，我是愿意支付违约金的，但不能 保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在规定的实习前，在春节期间有参加公司的一个小讲座，花费在200元左右）。 3. ...
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您好，我试用期未签订劳务合同和其他协议，入职培训五天后口头提出离职，(手头上没有工作需要交接，公司培训不给工资)，然后公司要求我回去办理离职手续但因为我在外地不想回去，跟公司在电话里闹翻了，想问下我这样会有什么后果吗？公司能找我麻烦起诉我吗？...
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请问，我在培训期与公司签订了培训协议，协议规定未提前三天擅自离职不仅没有工资还要给他们违约金和培训费，我不给他们要付法律责任吗...
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请问，我在培训期与公司签订了培训协议，协议规定未提前三天擅自离职不仅没有工资还要给他们违约金和培训费，我不给他们要付法律责任吗...
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你好！之前我进了一家公司签订了培训协议，但是培训期间只是教了一起简单的摆盘和半成品制作，因为培训期间还未开业，经常帮着搬东西，安桌子，打扫卫生！这样离职需要交违约金么？...
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尊敬的律师你们好,我在西安一家公司上班，2013年与公司签订培训协议参加一个培训，金额达9600元，协议规定员工要在公司义务劳动3年，如果3年内期间离职，每一 而在服务期间向甲方提出辞职，须经甲方同意，乙方并应向甲方腿还未满服务期限折合的相应培训费用，方能办理离职手续。 但实际我一同事离职时，公司扣留 ...
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毕业生，在工厂实习期间，与公司签了一份培训协议，大致内容是：甲方（公司）出资送乙方（我本人）到外厂进行培训，培训完成后乙方将在公司工作至少三年， 如果公司申请劳动仲裁，可以冻结我们的档案吗？我现在还没有和公司签订劳动合同，上述情况均发生在我未毕业、在公司实习期间。现在我刚刚领取毕业证，另外在请假回学校 ...
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律师老师，您好！想咨询一下，我去年毕业与一家国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但 ...
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严禁打开的，当然在正常操作时也不需要打开，这些当时入场工作时对工人均作了培训及警告，但被申请人*在明知打料机下出口是严禁接触的情况下，其违反安全操作 在不懂得情况下在执行法官的调解下与被申请人签订了在13年年底前高院未做出终止裁定的情况下全额给付她赔偿金的协议，满想着16个月事情肯定解决了，现在才知道 ...
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