我2001年进的公司，2008年11月我请的病假（有医院证明），公司至今未给我发医疗期的工资，公司给我的理由是公司的规章制度是病假期没有工资的，我能否以劳动合同法第38条规定第二项（未及时足额支付劳动报酬的）与公司解除劳动合同，并获得经济补偿（N+1）个月吗...
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你好，企业依据年度绩效考核办法，对绩效不合格的员工进行降薪，员工不同意，以“未及时足额支付劳动报酬”为由，向企业发送了《被迫解除劳动合同通知书》，要求支付经济补偿金并补足欠付工资，请问企业应该怎么办？...
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我们是煤矿职工，由于经济效益不好！原来工资都是隔月发放，现在拖欠工资至今未发放4月份工资，我是否可以依据劳动法第三十八条规定解除劳动合同，提出经济补偿。如果不行拖欠多久我可以提出解除劳动合同，提出经济补偿。...
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公司违反劳动法 1、未按时足额支付劳动报酬（工资） 2、未按规定给员工缴纳社保。 和领导商量解除劳动合同，领导不理会，还说随便你去哪里告。我们是按计件的，不知道公司一天规定上班9小时，加班2.5小时，加班没有津贴，这样合不合法...
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未及时足额支付劳动报酬 这点 现在是2014年1月9日，到目前为止，公司拖欠我10，11，12，1月至今的工资，我是否可单方面解除劳动合同？ 如何向公司申讨补偿金？在不要去劳动仲裁的情况下。...
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改成股份制全称叫漳平市双洋溪口水电站有限公司.2012年8月把电站卖给私人老板全称叫漳平市双洋溪口水电站有限公司.后来因未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费就可以解除劳动合同.经济补偿按我在本单位工作的年限乘以上年度平均月工资(21年*2407元)那我1981年至1992年之间11 ...
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因为公司未按合同约定按时足额支付劳动报酬,我决定申请仲裁,要求按照劳动法解除劳动关系并支付赔偿金。请问合同解除之日是工资发放日的第二天，还是仲裁申请日，或者是仲裁决议日？我怎么样证明这个合同已解除？请问此时离职是否需要提供 ...
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我任职于本市某厂，从2007年起，至今未曾支付过加班费。现今合同为无固定期，标准时间月薪二千，（晚上周六加班每周上班6天10小时）。厂上举是否违反了劳动法；我可否要求按＜未及时足额支付劳动报酬＞要求解除合同并要求其赔偿（如行，请问公司该如何赔付，是否该为我买满15年的 ...
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根据劳动合同法第三十八条第二、三项用人单位未及时缴纳社会保险和未及时足额支付劳动报酬需给予劳动者经济补偿金。如果用人单位同时违反上述两项，劳动者是否可以依据三十八条前两项累计计算经济补偿金？...
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单位有劳动争议，单位变相裁人，停缴公积金，工资已经低于最低标准，现在已经经过劳动仲裁。仲裁院偏向单位，结果不能满意。怎么办？我的四个诉求:1.补缴2004 月至6月没有休息日的加班工资。3.补发低于原工资标准的工资。4.开具解除劳动关系证明书（依据《劳动合同法》第38条规定，未及时足额支付劳动报酬。）...
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