您好!我5月6号到公司上班到6月13号,因突然怀孕不能上班了,部门经理打电话跟我说没有满三个月前十天没有工资,后面的都有,让我去公司办离职手续,结果人事总监让我填自动离职,因为相信她们没有多想,填写完告诉我自动离职没有一天工资,签了劳动合同两份都在公司,她这是属于欺骗行为,我还能拿到工资吗?...
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培训的时候在他们公司的文件上签写名字了,人事告诉我那上面有离职必须要提前一个月的说明,在这个公司我并没有签写正规的劳动合同,签写就是他们公司自己打印的文件规章制度之类的。 我想问的就是我想现在立刻马上离职,我应该怎么办,如果我自动离职工资应该怎么结算,他们公司是当月25日发 ...
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之间.日方老板和中国狗则说:"给你们这些你们愿意干就干,不愿意干就自动离职".全厂34名职工,11名职工第一次没有签字.第二次叫我们11人一个一个去签字的时候前4名签字后 25日入厂的2008年7月签的第一次半年期合同。共签过2次。2009年7月至今都没有签过。请问我现在属于无固定期限合同吗? 谢谢您...
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没这样说,而且那个劳动合同落款下没有盖章并且还改了字迹,负责任也不是店长签的字,这样的合同有法律效益吗,不给工资合法吗,营业执照没下来说还在办理中,还有就是他们想自动离职会不会有工资发放,我该怎么办?...
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了1年9个月,因为家中有事请长假了,但是因为自己粗心没有交假条,后来行政打电话说请假不算,如果无法于第二天去上班就算旷工自动离职。处理完事情去办辞职时公司以未签订劳动合同为由不给离职证明。现在手头有请假期间和上司、公司的联系证明,业绩单,公司发工资走的工资条。请问可以申请 ...
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我去年三月份与公司签了劳动合同,签劳动合同时,上面空白的都没写,包括合同期限,但我上个月26号夜班发短信告知部长我要离职,27号交了离职报告,厂里 我上夜班,说我上白班不算工资,夜班不上算旷工开除处理,至于夜班他早就安排好了人上了,我现在该怎么办,法律上有规定旷工几天按开除处理吗?开除后我可以向厂里所 ...
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你好,我是2016年2月29入职,到2018年4月15号准备离职,公司没有漏给我签合同,没有社保,但是工资每月有社保补助220元,另外我是拿加班费工资4000的,我自动离职如果申请劳动制裁有什么补偿,我有近几个月的工资条。工服,厂牌,离职人员的人证,这些证明机会大吗...
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如果说和单位发生这种情况呢"和单位签订了合同,有盖章,有甲方合同签订日,没有填写合同的期限,合同上有一条工作内容及工作地点,1.乙方同意根据甲方和用工 ,我没去上班,会算自动离职吗?这种事我该怎么办? 目前该企业没说要开除我,只是说把我从现在的部门调到另外的部门,现在的工资在4000-5000元,调到 ...
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7号入职,试用期3个月,大概9月左右签订2年劳动合同,合同到期日期是2015年9月,签完以后劳动合同并没有给我一份,然后一直工作到15年3月5号, 单位忽悠着我让我写了辞职书,辞职书内容大概就是各方面的原因,反正我没有写是我的原因离职。但是我有录音,录音里面人事经理自己也说我是被辞退的。并且第二天就不 ...
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,公司将入禀法院对你提出诉讼。 现在的问题是:我与公司签的劳动合同里有一份附带的脱密协议,规定必须于离职前3个月提出脱密申请,经过3个月的脱密期 能离职,如若违约,要向公司赔偿12个月的工资。我想请问下,如果不去办离职手续,我这样是算自动离职吗?我需要承担什么责任吗?是否需要做赔偿?到目前为止,我未入 ...
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