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你们好,我2013年10月23日入职一家私企,当时没有去公司,直接在现场工作,2014年3月才签订劳动合同,是劳务派遣合同,不是与入职公司的合同;2014年12月末合同到期,至今一直没有续签合同,请问,我这种情况是否可以得到二倍工资的赔偿,可以没有续签合同为由辞职?...
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我们这样情况能否拿到工资,而且用人单位说试用期给过我们补助,但是我们都没有拿到过补助!劳动合同中签署的期限是2年,我们试用期是5个月,保险等福利履行 道对方已经付款已经产生经济效益,用人单位说的是那类不给提成!这种情况我们应该怎么样维护自己的权利,我们还能拿到工资可以直接申请仲裁或者去法院起诉?...
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年1月4日就到期了,从到期了到现在公司一直没有和我续签劳动合同,现在想从公司离职,公司又找各种各样的理由不让走。请问现在我该怎么办?可以直接一走了之什么都不管了?走了公司会不会说没办辞职告我?还有我的社保也还是在公司名下,公司会不会不给我下社保啊?现在 ...
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不能发工资 从上班到现在没有跟公司签订劳动合同 由于我家里有急事 需要马上回家 叫公司给我结算一下工资 我只是叫她把我上个月的工资结了就可以了 压的半个月工资 跟她说的时候她听都不听 就说年前不能辞职 工资要十五号才能发。 请问各位律师 我这种情况可以直接去劳动局投诉 ?去投诉的时候不上班有没有什么 ...
//www.110.com/ask/question-12513948.html-了解详情
我们签订劳动合同上写明;乙方申请离职须提前30天以书面方式通知甲方,并带好接班人,经甲方同意方可离职。我们的辞职报告是17号就已经到期了但是上级领导叫我们 我们30号做了一号就可以离职,我为此买了去其他地方的车票,他不给我们办理离职手续就是说给我们造成直接的经济损失,该谁负责?他们的做法是合法的?...
//www.110.com/ask/question-1719741.html-了解详情
因为公司没有买社保,就直接和工解除了劳动关系(没有提前30天通知,但是是以书面的形式告知的),这样的话,我还可以向公司索要赔偿和社保补缴?胜算大?公司会说我给其带来重大的经济损失?在我辞职的前一天公司又喊签订新的合同,我没有签,但是旧的合同还有一个月才到期。...
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今年5月18日离职,其中该单位未与我签订劳动合同,过完春节后上班答应发放年终奖,但是年终奖拖到我离职都没有发放,现在还有意将5月份工资推迟到大概7月中旬转账给我(该单位老板说)!这样子,可以通过法律途径帮自己维权利益? 补充:离职时我是打电话直接跟他说辞职的,没有事先提前说,这样子我有责任? ...
//www.110.com/ask/question-1061009.html-了解详情
D企业工作近8个月了,来的时候签订了三年的劳动合同。目前仍处于见习期,也就是说到现在还没安排正式岗位,我想辞职。从和我有相同境遇并且已经辞职的 知道我索要档案和证件是否受劳动法调整。 所以我不确定能否直接上法院起诉。如果不可以,那一定要先向劳动监察大队投诉?如果长时间没收到监察大队答复,可以申请仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
CL。 JGS公司和A公司都在同一个推广平台上推广产品,所以客户CL实际上也可以直接找到JGS。 现在A公司希望乙方不要跟CL和JGS联系。 问题如下: 1 合同可以没有期限? 4,客户CL“等”,这个“等”是否含糊不明确? 离职协议 在共同协商的基础上,甲乙双方同意解除劳动合同关系,现签订此离职 ...
//www.110.com/ask/question-2130715.html-了解详情
郭总监)就问我愿不愿意在公司长期做工,工资直接给你,每天30元,我说可以,就留在厂里了,当时公司的工人都没签劳动合同,我也没签,我也不知道,直到2005 我是这样填的,在原有的条款下工作、时间不变、工种不变、我跟公司签订无固定期限的劳动合同,第二天早上九点多郭总监就通知我说:由于你年龄的原因要把你调到 ...
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