财务和人事行政工作，在工作时我也没有违反过公司规定，但2013年2月中旬突然被公司告知2013年3月要与我解除劳动合同。理由是由于国外母公司经营状况不是 劳动合同法，好像是属于非法解除劳动合同的行为） 2，如果在1的情况是属于合法行为，那么用工单位也需要根据劳动合同法第四十一条的规定证明客观事实，这点 ...
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于11月8日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为30天）。在11月27日收到公司解除劳动通知，但通知上下发日期为11月9日， 解除劳动合同。自接到通知起15日内到公司办理解除劳动合同。我于29日到公司，公司行政部相关人员说：“办事处没有见到过你的请假手续，所以按旷工处理。”现在我已 ...
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！ 我从08年12月17日至09年8月13日在现在的私企工作，单位一直没有签劳动合同，现在我辞职了。做了工作交接和辞职信，要求他们赔偿我两倍的工资，老板当时说没有问题明天会给我，可是他这几天总要求我签解除劳动关系证明，内容如下： 解除劳动关系证明 姓名 ，女 年 月 日出生，身份证号 ...
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期限两年，期间公司派遣外出培训，产生培训费，未签订培训协议或约定服务期限协议，劳动合同中也没有培训相关内容。 后合同于07年11月到期，复又签订新劳动合同， 因其他原因未产生。 我于08年6月下旬7月上旬两次以书面形式告知公司解除劳动合同，后于7月上旬即上交第二次书面报告后离开公司。后于7月中旬与另一 ...
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消失，岗位肆放没有职务了，决定和我解除劳动关系，我不想解除劳动关系，公司一定要解除关系，1.请问我可以拿到哪些补偿？ 2.我签了劳动合同，公司一直没给 被退出项目组，公司知道我在家没上班，15号打电话要求我明天12点之前必须去医院出具怀孕证明，我去医院做了B超单，有抽血项目，医生开了14天病假休息单， ...
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都可以证明加班事实存在。最终法院否定了加班说加班证据不足。这家公司的营业执照是文化传媒公司，但是做的却是幼儿培训，公司两层楼一个消防设施都没有，培训 有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应 ...
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单位违法解除劳动合同（以不同意调岗为由将我辞退，且没有提前30天通知），劳动仲裁已经受理了。可是我只有与单位签订的劳动合同，和要辞退我的通知来证明我与单位存在劳动关系，请问：我还需要哪些证据，证明单位是违法解除合同呢？...
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，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职期间，参加过一 ，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济 ...
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现在我提出离职，公司要我支付5000块赔偿金及3000块的培训费，我不支付，他不肯给我出解除劳动合同证明。我要求他给我补缴09年的养老保险，提供我解除劳动合同证明，我该怎么办。我想申请劳动仲裁，但是需要提供单位的工商登记证明，但是我工作的地方是学校，没有在工商局进行过登记。协商不成， ...
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本给他，当时我迫于无奈只好把文件给他，接着交接结束后我已经告诉其交接结束他没有表示出任何疑义，事过十天的现在主任却要求我重新交接说我交接不算数，被 情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的，我问 ...
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