，做到现在，目前和公司有点劳务纠纷，比较混乱。具体如下：当时说要签的是面试的公司的职位合同（但事实没有签订），然后过了一个月，公司让我和部分员工 的事大家都说不清楚了。请问这种情况是否可以申请劳动仲裁，如何申请？还有需要提供些什么？因为我们公司我做到现在没有收到过工资条，而考勤这块是之前公司口头上承诺 ...
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未发，不想给了，造成很多时间财力浪费，现在想提起劳动仲裁，要求赔偿可行吗？ 1 劳动合同上面签的发工资时间为每月15后日，发放的是前一个月的工资， 室内又有室外是一体的，这个高温补贴如何界定是哪一档，12年到13年9月中旬离职，是否可以要求8个月的高温补贴 3 离职补偿是按照实际12个月发放工资还是， ...
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,08年四月份做保安队长,(并在做保安队长期间每年签一次安全责任书,在我做队长的两年多没发生过安全事件),劳动合同上写着按每是工作8小时,每周工作 因为我们属国有企业在改制,我只想在拿到改制补偿金后离职,现在我有劳动合同,每个月的工资条,考勤表,安全责任书等证据,特向您求助以下问题: (1)自04年1 ...
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也承认发过但就是不承认我是因为保险离职的而是因为扣钱（公司克扣工资款已经超过工资总额的20%），拒绝作出赔偿。仲裁委的办案人员也说没法证明，my god 这年头 相关社保手续呢？ 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期 ...
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（阶段性）的放假符不符合法规（如劳动合同法）；2、公司这样把大家脱着，是有意规避合同法规定（即不主动提出解除合同就不会补偿），让员工主动辞职，这样合不 公司给我们将以前上班期间未买齐的保险补齐不（四险一金）？4、我从事原管理岗位工资是2500左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代遇调整有 ...
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我询问了顶岗人员都是本园员工并且幼儿园没有支付任何顶岗补偿，园长存在撒谎行为请问我如何才能要回我的工资？ 2.我有毕业证幼儿园以我是实习生我在实习岗的 能得到赔偿吗？我该如何维权？ 3.在职期间因疫情年假十天不给了，每年体检取消，拖延开资日期，已经没有按照签订的劳动合同约定提供劳动条件，请问合理合法吗 ...
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我签的合同上个人违约有3个月工资的违约金，故我一直没签合同，单位也一直未缴纳保险。本人从2013年开始与老板约定的年薪为12万一年，外加每年500元福利（ 工资扣除）。我现在想辞职不做，如果要劳动仲裁的话，我要搜集哪些证据才能全额要回我的工资及我该应得的一些补偿。还有事假扣除工资基数（实发工资）所指的 ...
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发给我。我是等下月工资发2500后，要求解除劳动关系，取得解除证明后再申请劳动仲裁吗？如果那时公司说已和我协商好才签的合同，应当如何应对才能维护我的 ？1，我需要表明续签合同并未答应降低工资，应当怎么做？ 2，申请仲裁时我需要提供哪些有效证据？ 3，我是否可以要求三个月的经济补偿？ 以上，谢谢解惑！...
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，我进入一家公司上班，一直从事财务工作，并签订为期一年的劳动合同，2008年11月合同到期终止后，公司让我和一家甲劳务公司签了为期两年的劳务合同（2008- （有与劳动法相违背之处，及不全面的地方），我能申请什么补偿？3如果申请劳动仲裁，有多少胜算？4.我如何才能和用工公司在法律上联系上，如何处理？ ...
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情况： 我是2008年3月1日与公司签了三年的劳动合同到2011年2月28日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果 就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同，而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话，我是否可以得到经济补偿？能得到多少补偿？...
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