我们现在是沧州供电公司的派遣工司机，人数上百人，目前工资待遇跟正式员工相差好几倍，并享受不到医疗保险，奖金，加班费等一系列福利，造成很严重的同 收入平均5千-6千，），外加社会福利保险，我们就很知足了！）部分派遣工采用轮班制上48小时休息48小时，工作严重超负荷，因为就算凌晨也经常会继续工作，某领导 ...
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今年6月份左右到期。目前，企业以国家将会出台新政策（企业不得安排劳务工使用特殊工时制？？我们不知道这个政策，他们说自己在网上看的，但我们没有找到）为由。 明确表示最近几个月都不会再让我们输送派遣工，请问专家，我们该如何操作，麻烦支招。另外，协议已经到期，如果员工他们继续使用或者退回，我们又该如何操作？...
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我是医院派遣制的员工 应聘的时候时候就签了一份不满一年交5000的合同，并且交了5000保障金，上班的时候有补签了一张工作不满5年交10万违约金的协议，开始说同工同酬，现在才知道我们派遣的每个月除了五险一金就6.7百块钱，和正式员工差了很多，现在还在一年试用期内，想考研走了，需要交违约金吗...
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今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我 ...
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今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我 ...
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直到08年公司统一给职工买社会保险，在这期间一直与一家名字叫华洋人力公司签订的派遣合同，一直到2012年八九月份公司在没有通知本人的情况下将我们大概二十几个人 将我们重新转回为派遣制，好几百人直到现在也没有转，我们也去找公司人力了，当时承诺的人力主任也换人了，最近我发现公司的员工花名册里我们这些转外包 ...
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当时进公司签派遣制合同，工薪制度为底薪+提成+补助模式，后来公司一直拖欠员工的提成和补助，还在2015年4月底更改了工薪制度，如果按新的工薪制度来计算，员工会大幅减少工资，并且公司称该制度将从2015年1月1日开始实施，所以4个月每个员工将损失几千元。 ...
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关于劳务派遣的问题，我的劳务合同在中介公司是不是我实际工作工厂就可以无理由的开除我，而不用赔偿我的失业损失啊？而中介也可以随便给我换1家工厂不问我满不满就能草草了事了？还有我们公司现在订制了1系列的罚款制度而且有人已经被罚钱了，请问我国的劳动法里有给于公司罚员工的权利了吗？现在每天都担心受怕的，希望 ...
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说是委托他们代交金，可是却悄悄的开了退工单，这样她们就成中智公司派遣过来的员工了！他们之前的工龄公司也没处理！我们怕公司在把我们也买了！所以一制要求公司把之前的工龄一次买断！这样的话公司应该怎么赔付我们呢/算平均工资是税前的呢？还是税后的呢？公司要我们十三 ...
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无法继续签署聘用合同，因为我所在岗位即将变更为劳务派遣制，我所在岗位的所有职工都将失去事业编制。所以包括我在内的大部分员工都放弃了该单位的工作，回到家中，于同年7月24日接到该单位通知，称将对我们这部分员工做出终止聘用合同补充协议，即进行一部分的金钱赔偿，因当时身体各方面都没有察觉任何 ...
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