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合同法第三十八条 :(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 依据劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第 我工作了5个月,是否可以要求半个月的的经济补偿? 问题补充:我的辞职报告还没写,那边已经开始面试新人了....知道算算侵犯我的权益呢?...
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职工,均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 (一)职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数,低于用人单位按工资总额下达的个人 。单位工资单和个人工资条,养老金个人帐户就是证据。 分配上的不公正是社会上最和谐的音符。“ 切实解决人民群众最关心,最直接,最现实的切身利益问题, ...
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工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险,缴纳各项社会保险费,乙方负担部分,由甲方代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或发生工伤 协助的; (五)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;或者经甲方提出,拒改正的; (六)本合同订立时 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。” 伊胜南的请求应当适用该条 手续,双方均应按照沛县社会保险经办机构核定的缴费标准和期限补缴社会养老保险费和失业保险费(伊胜南个人缴纳部分应在上述期限内缴至沛县农村信用合作联社);二 ...
//www.110.com/ask/question-137463.html-了解详情
保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。 (一) 基本养老费的缴纳 从1996年1月1日起补缴养老保险费,补缴比例为20%,其中:自1996年1月至自 确有困难的,可与当地社保经办机构协商,分期缴纳。 (四) 原辞退民办教师从新就业的,应随同新用人单位其他职工一同参加社会保险,被辞退前从事民办教师期间的 ...
//www.110.com/ask/question-761996.html-了解详情
。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决:一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008年及2013年1-3月,2013年 法律规定,职工连续旷工15天,间断旷工1年内累计30天,用人单位可以开出,申请人应享受补偿性待遇,因此,驳回申请人全部请求。 6. 2013年 ...
//www.110.com/ask/question-2198179.html-了解详情
。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决:一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008年及2013年1-3月,2013年 法律规定,职工连续旷工15天,间断旷工1年内累计30天,用人单位可以开出,申请人应享受补偿性待遇,因此,驳回申请人全部请求。 6. 2013年 ...
//www.110.com/ask/question-2197433.html-了解详情
。被申请人的行为违反了我国相关法律规定。要求依法裁决:一、被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金(2003年-2008年及2013年1-3月,2013年 法律规定,职工连续旷工15天,间断旷工1年内累计30天,用人单位可以开出,申请人应享受补偿性待遇,因此,驳回申请人全部请求。 6. 2013年 ...
//www.110.com/ask/question-2197395.html-了解详情
三方友好协商决定: 1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障局公布的当期月最低缴费基数缴纳。 2、甲方代乙方缴纳社保费用,甲方所代缴的费用由 友好通知乙方。 6、如若乙方发生工伤事故等意外,由丙方承担实际用人单位的法律责任,甲方承担乙方任何法律责任。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方 ...
//www.110.com/ask/question-8200572.html-了解详情
照明有限公司工作,现已达五年半之久。在入职不久便多次要求单位缴纳各种社会保险费,可迟迟被理会,很快4年过去了,在我不懈地要求下,单位于2013年 三:生小孩住院费及医疗费:6200元。 四、《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3173345.html-了解详情
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