公司经济不景气，要裁员，劳务派遣合同10月25号期满，10月22发现怀孕，10月23单位通知裁员，并将怀孕消息口头告知用人单位，用人单位如果不续签合同，是否违法，能否得到补偿金...
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基本工资3000，薪资补助11000，公积金720。缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。 月工资还是两个月（毕竟两年的合同）。 《劳动法司法解释二》（因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议， ...
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很多年了，一直都是很低的工资待遇，后来用人单位经济效益差了的时候就有点苛扣下面职工工资和福利待遇，单位不景气后就故意内部调整人员岗位和薪酬，也不想支付经济补偿的有点“软裁员”的性质，所以我就咨询了一些地方上的执法找了些律师，社保缴的比同行的人都多，但工资却很 ...
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个体公司就不存在国家的袒护，国家的劳动法中也存在着一些规定不明确，地方上用人单位不一定会认真按照国家的法律来认真执行，暴露出的就是如果一家国有公司企业经营 企业公司单位人员饱和无法安置，企业要赚钱又必须按国家规定不能裁员，这些人要吃饭该怎办？于是就只能给很低的工资待遇让他们干活，那面对这样的公司肯定 ...
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做焊工好像也违反劳动法吧！），也签订合同，因为清远爱机汽车配件公司订单减少需要裁员，两份劳动合同都没到期，就要被裁了，该怎么赔偿。交了一年多 工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。你可以要求支付二倍工资。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者 ...
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我们再等，后来又跟我们三个人说厂没有倒闭只是搬厂，说厂倒闭只是为了裁员。因为用人单位有多例前科，拖欠，延期发放工资，从未与我们签立书面劳动合同，不帮 的讨薪之路，我们先到了村委、镇劳动局、广州花都区劳动局但都是协商不成，用人单位（也就是他们两公婆）说业务员的工资不可能给他，因为他还有7000多的货款 ...
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到期的时候 因为工资太低 没有续签合同也没办理辞职手续 就给用人单位领导口头说明不做以后离开该单位。 今年（2012年）10月份电厂领导联系我回到电厂工作 并 劳务输出公司签订一年合同。 但是听说在我们这次合同到期的时候用人单位会大量裁员，请问到时用人单位应该给我相应的赔偿吗？ 是只赔偿最后这一年还是 ...
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用人单位与个人签订了1年劳动合同。而不是工作的出错或者失职被解聘 原因是说裁员。没有提前一个月说。 那么，用人单位先提出让个人辞职，用人单位需要给个人怎么样的经济补偿？合同上没有写明赔偿多少？ 是赔偿多一个月的工资吗？一个月的工资是最低标准1010还是说按照 ...
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你好，单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者 ...
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你好，单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以 超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者 ...
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