，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休假 （一 的； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ...
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在一家单位面试三轮后，单位发了一张“员工报到所需材料”通知给我，让我去办理健康证等资料，该通知上有“请您携带以下资料办理入职手续”“我单位欲录用此人”等字样， 通知还有一轮面试，这轮面试我没通过。 期间，我拒绝了一家已经跟我谈好薪资确定要我的公司，还有两家非常好的单位面试。 请问，可以要求赔偿损失吗？...
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的正在吹大风，工厂房子的屋顶石棉瓦别吹坏了，工厂有一个员工B正在修理，员工B见A正好经过，就要求A帮忙修理屋顶，于是A就爬上木梯去修理石棉瓦屋顶， 休息了2个月。请问这个申请工伤认定要注意什么？劳动关系如何认定？该如何要求用人单位赔偿？真心期待尊敬的律师们解答，或者有意成为委托代理人的可以电话联系。...
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超市的各项规章制度，团结同事、认真工作、服从领导。如出现下列情形，本人自愿接受赔偿及辞退处理。 1、 盗窃超市商品，自愿补偿超市损失2000元，接受辞退处理， -15 辞退原因：（ ） 签字：（ ） 日期：（ ） 注：如保证人无钱补偿时，由派遣用人单位承担。 内部员工私打优惠，分不清责任时，由购物员工 ...
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我在该单位上班两年，该公司一直未给我缴纳任何保险。今年年初还强行要求我们签订了''自愿放弃缴纳保险''的协议，与我签订了三年的劳动合同（公司以盖章 ，一直没有将合同发给我们）。11月初，公司大区经理我以销售没有达到公司要求为由让我离职，不愿赔偿我任何损失。公司又于11月20日，电邮一份没有盖公章的文件 ...
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规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，对于用工至今已满一年但未签订劳动合同 情况是否可以补发双倍工资? 是补发几个月的？我是否可以以公司未购买社保为由要求公司支付我经济赔偿？可以的话是支付多少？具体怎样计算？ 恳请指点，谢谢！...
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月工资不多，可都是血汗钱呐，我准备以用人单位不给员工买社保为理由要求工厂结清工资我走人，我还可以要求工厂补交社保是吗？或者说要求经济赔偿，对吗？可是人家是小厂，而且这地方比较落后，要是劳动局不管这事怎么办？小厂就不用给员工买社保吗？小厂就不用和员工签合同吗？小厂就可以说不批辞工就不批吗？小厂就不 ...
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工厂不给辞职，我提前30天以书面形式通知用人单位，辞职后用人单位会向我要求赔偿吗？赔偿多少？...
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我公司聘请的退休工人，专门从事公司内业务资料收发工作，坐电动车送材料过程中突然身体不适，倒地昏迷，住院治疗，现在已经在康复中，（未造成残疾）。 员工现在要求用人单位进行医疗费、半年工资费用、护理费的赔偿。用人单位是否需要承担如上经济赔付?请律师帮助解答，谢谢。...
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就给办理了辞职手续，其女于2013年1月15日到我公司来要求赔偿，说其母亲患胃癌晚期，要求公司要给予一定的补偿，请问是否该补偿？补偿多少？谢谢谢谢您的 工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事工作，也不能从事用人单另行安排而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，没满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
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