了公司，原来公司出具了退工单并且已经到新的公司上班签了新的劳动合同，现在新的公司要办理用工，但是无法办理，原因是上海户口未满一年需要审核，现在我自己的社保等关系都还要原先的公司没有转过来。 现在的单位说之前签的劳动合同无效，需要改为劳务派遣。 请问现在的合同确实无效吗？我可以 ...
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本人于2002年9月于本地一家医院上班,至今未签订合同.现单位新签合同,我能否按照新劳动合同法第十四条“用工之日满一年未签订合同”的规定，要求单位签订无固定期限合同并请求双倍工资吗？...
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不公平的条约，而且签的时间硬性要求写在朋友入职之日。我朋友拒绝签合同了，被老板炒了，于10月底写了离职申请书并获批准，并于11月中旬离职。 根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我朋友现在想到劳动局 ...
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不公平的条约，而且签的时间硬性要求写在朋友入职之日。我朋友拒绝签合同了，被老板炒了，于10月底写了离职申请书并获批准，并于11月中旬离职。 根据劳动法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我朋友现在想到劳动局 ...
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年3月27日与上海派遣人才有限公司（任仕达）签订三年期劳动派遣合同至招商银行信用卡中心从 事电话销售工作签的是不定时工时制，但是我们是按照全日制工作时制 达，任仕达代发，请问 用工单位是否改变？是否有权向招行信用卡中心申请非法解除劳动合同赔偿金？是否有权向保险公司申 请2倍工资赔付（未重新签订合同） ...
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领导看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了，因为这边的 不同意我应该如何维护自己的权益？ 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 谢谢！...
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11月通过劳动派遣公司正式进入美国XX公司上海代表处(合同期限为两年）。劳动合同是与派遣公司签的，但美国XX公司也与我签订了一份英文协议，上面写明员工每年享有 数比例发放）？派遣公司和用工单位给我出了一份劳动合同解除协议，上面写了赔偿双月工资。但我认为不够，因为休假和年终奖未得到体现，尚未签字。和公司 ...
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本人是在职职工，现单位多次催我辞职，并给我发应聘书。辞职后经体扦和四道面试后上班了，可单位人力资源部拿－份外服公司的劳动合同和一份外服公司和我为甲乙方的派遣协议书让我签字。这之前，用工单位从未提及此事，我更未与外服有任何联系。我的职务是物料计划员，是长期必用的岗位。我认为合同应与用人单位签，对吗？...
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号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗？ 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7 ...
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号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗？ 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 7 ...
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