31日！我是2012年11月25日参加培训，12月1开始上岗工作！正式签订劳动合同时间是2013年1月14日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的 计算工时是否包括试用期？（外服公司说只认合同签订时间！) 我是否可以享受公司的年假补偿？问题2，因社保要求需用工单位和个人连续缴纳1年，才可以申请领取 ...
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我于2005年十月入职，也6年多时间，由于今年签订劳动用工合同后，工作很不正常，无工作又无生活费补助，没有工资收入，无法解决家庭的生活问题，所以我提出解除劳动合同，寻找新的工作，请问我有权向单位要退职费吗！...
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年7月至2009年8月工资，每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想劳动 关系，而且还口头提出抗辩称 该建筑工程不是他们用工 是包给24名工人中的其中一个人 将事实劳动关系说成是工程承包关系，但是被申请方仲裁庭审时 ...
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劳动合同到期后不续签也不提前通知，过了一年以后又到期，用人单位才通知不再续签劳动合同，提出解除劳动合同，这一年不续签劳动合同是否应该支付双倍补偿？ 回复：cndldong@163.com...
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单位非法解除劳动合同，如果工作年限超过12年，工资超过当地平均工资3倍，计算时年限按12年算，还是自用工之日起计算，因不统一，求权威解答。我在 *2=64000元，反而多十几万元，上海的方法合理吗？深圳，重庆都工资封顶，但年限按用工之日计算16年。全国同案不同判，国家难道没有统一标准吗？请大家讨论。...
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我属于劳务派遣，现被用工单位辞退到劳务派遣公司，如果劳务派遣给我安排另外的工作，我不愿意去，劳务派遣公司跟我解除劳动合同。我可以向劳务派遣公司申请经济补偿吗？...
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八年了用工单位一直安排我在法定假期上班，但是从来没有支付300%工资，请问我可以解除劳动合同并要求经济吗？赔偿...
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八年了用工单位一直安排我在法定假期上班，但是从来没有支付300%工资，请问我可以解除劳动合同并要求经济吗？赔偿...
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，期间未签订任何合同，也未缴纳任何社保费用，当时月工资800元。 2013年6月份该单位让我们去人才市场签订劳务合同，用工形式是劳务派遣。同时也缴纳社保费，期限是两年，2015年又续订两年的合同。 现在单位因公车改革要解除劳动合同， 请问我们如何保障我们的合法权益。 经济 ...
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我是低保户，期间用工单位给交了五险一金，但是一直放假在家，不开工资，而且现在住进了低保房，现在民政让我退还参保期间领取的低保费，如果现在我解除劳动合同，并且返还已领取的低保费，还能继续享受低保吗？还能继续享受低保房吗？电话是15134340168 谢谢！...
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