我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前 公司说我做完这个月不做了，我看有人来接我的工作，我前天就把产假申请递交给他，注明晚育休三个半月产假，意思就是想让公司补助我三个半月工资，他说他看不懂，不明白我 ...
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我有孕在身，已怀孕快6个月，之前公司有个孕妇领导说补助她三个月产假工资，哄着她把领导打好的辞职报告签完字，现在那同事连产假钱都不发给她了。 前 公司说我做完这个月不做了，我看有人来接我的工作，我前天就把产假申请递交给他，注明晚育休三个半月产假，意思就是想让公司补助我三个半月工资，他说他看不懂，不明白我 ...
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劳动仲裁是否有可能争取回我应得的全额工资?还是像人事部说的即使提出劳动仲裁，我也是输定了的。还有,我是应该在休产假的第一个月就提交仲裁申请呢还是等产假结束之后才可以提交仲裁申请呢?...
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我9月底的预产期，现和公司申请从9月份开始休产假，公司只给休三个月98天，广西规定的是98天+50天的奖励假，后面的50天公司不给休不发工资的话违不违法？还有是不是直接向公司提交产假申请书就可以了，不用等公司审批？我在公司做了三年，今年才开始给我买社保，未缴满12个 ...
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单位要求女职工生孩子需提前一年交申请 不交申请不予产假 即将生产的要求产假未休完提前回单位上班 是否合理 是否违法 应怎样维护自己的权益...
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了98（产假）+15（刨宫产假）=113天，是否合理？按北京市新政策不应该有1-3个月的奖励交期吗？公司以新政策未实施为由不让申请奖励假，是否合理？若公司做法 我已回公司上班，我想辞职回家带孩子，公司说我若此时辞职，社保就会中断，就申请不了生育津贴以及生育报销也拿不到，是不是这样的？公司给我发了2、3 ...
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本人于2014.9.23通过书面方式向公司领导申请从2014.11.1开始休产假。公司领导于2014.10.11同意。产假工资及社保经双方协商一致签写书面声明， ...
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年进入公司担任财务（民营企业，民营企业一切老板说了算，老板法律意识淡薄），至今未签劳动合同，至今没有缴纳社保（曾经申请过买社保）。2014年9月怀孕至今，下个月就要生宝宝了。（今年年初，爱人财务部同事做财务，产假一个月，好像没有发产假工资，一个月后恢复上班；）我 ...
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时候申请，申请后多久我可以拿到，可以自己申请吗？公司在南京委托的南通人力资源公司交的保险，还有由于无人带孩子如果我产假结束后辞职，我的生育津贴还能拿到吗？如果公司不给我该如何维权？...
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月，后面的补贴就不发了。这个又是否合法？ 3、 我平时不加加班工资的话，拿3070块工资，现在公司发的产假工资是一个月1870块，没有津贴。请问这个是否合法？ 4、 另外，我1月初提交了辞职信，申请2月底离职，然后公司给我的回复是“公司规划年后两个月内不能 ...
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