年公司和我谈人才本土化，当时我也同意了人才本土化，当时就在厦门公司办理了离职，在泉州公司办理入职。公司当时有承诺保留在厦门公司工作的工龄，现在泉州公司因经营不善要解散，请问公司的补偿金是怎么算的？《劳动法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的 ...
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月22日，张三提出辞职，双方劳动关系解除。离职后，张三向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲公司向其支付解除劳动合同经济补偿金，未签劳动合同的二倍工资差额。 （1）劳动仲裁委会如何做出决定?依据是什么？ （2）甲公司若不服仲裁委的裁决，向法院提起诉讼，申请证人李四、王五出庭作证。李四、王 ...
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，可是辞职一个月后，又发了一个月工资，我该退换吗？不退换不会不会遭到公司的起诉啊？经济补偿金是工作多久被解雇后才会有的啊？我这个属于经济补偿金吗？我是被解雇的！不是自己辞职！还没有转正，是以自己的现状跟公司发展现状不符为由辞退的，周五通知的，周一去办的离职！提前两天通知的！...
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你好，我公司员工因不能适应工作岗位调整，提出离职，恰好他的劳动合同过期了1个月10天，他现在要求经济补偿金，请问如果处理，如果补偿应该按什么标准？...
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先后在公司做过培训部门讲师，店经理、区域经理。直到2013年3月，目前还在公司上班，公司2012年11月调我去四川绵阳，负责四川的开发与门店管理，我过去是给 劳动合同？后来一想做了这么多年一走了之不甘心，就把离职书拿回来，予以撕毁，像这种情况，我怎么样才能要求公司赔偿可乎要求其赔偿经济补偿金呢？跪求！...
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补偿金是否按2个月来赔偿.经济补偿金计算法.是否按12个月平均工资来计算？是否还有 代通知金1个月？辛苦各位律师！公司为我买社保.同时也扣我2百多去买社保.那样可以随时离职吗？然后再去劳动局告他去。...
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公司因经营调整，部门内的人员编制进行压缩，公司将员工许某调至其他并行岗位，（非其专业岗位），许某不同意，公司暗示其离职；许某与公司签订的劳动合同内有“甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位”，请问许某该怎么办？能否要求公司开具解除劳动合同证明，并支付经济补偿金？...
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在家休病假，期间的工资按国家规定的病假工资发放。该同志于2011年4月底生产，公司从2011年4月—2011年8月按1160元/月发放工资，后因生育津贴及生育保险 ，下发了终止合同通知书并办理了离职手续，按照相关规定，公司应按其前十二个月的平均工资给予其4个月的工资作为经济补偿金，可她的前12个月只有 ...
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优生优育的考虑，本人在此承诺：若本人在入职一年内进行生育的，无条件服从公司对本人的转岗要求。 请问： 1.这个承诺书是否合法有效？ 2.今年我怀孕后， 吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职通知书给公司，与公司解除劳动合同，以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然解除劳动合同关系，如果无法胜诉， ...
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要求公司经济补偿.像这样的情况怎么样才能说明员工已经离职了-前提是事实已经不在职了而没写辞职报告,对于这样的问题,公司该如何面对?如果说一直视为在职,那是否经济补偿金一直要支付到事情解决的那一天为止?还是只须支付11个月就行? 2 ...
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