欠缴至5月份，后面没有记录，住房公积金从2015年7月份开始欠缴，于是本人多次向单位索要拖欠工资及补缴保险并提出离职要求，而女主管即法定代表人从年后就 是用银行贷款买房，又用买的房贷款进行公司运营，存在严重的抽逃注册金问题，不过这一方没有直接证据)。 今天去法院追加被告申请书并提交证据，但是负责的法官 ...
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老板说气质不喜欢而被炒！！不仅如此，在职不给合同不给交社保公积金，倒时间不给转正，离职不给离职证明。我现在就是要被炒的那个，到了专正的时间了， 哪些补偿呢？跟公司谈应该没有问题，除非把我逼到绝境我会申请仲裁，现在只想把自己的利益最大化，比如这两个月未缴纳的社保补偿，公积金补偿，高温补贴，还有我可以眼球 ...
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的正常工作，并且耽搁了当事人在新单位各种社会保险、公积金的缴纳。2015年10月20日当事人再次与该院交涉离职事宜，这次该院院长终于答应院长办公会讨论该事。 的管理规定》需交付医院五万元人民币培养费，方可办理离职手续。因涉及到当事人在新单位编制问题，当事人无奈的情况下交付给该院五万元人民币。 请问医院 ...
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需20几分钟即可到公司了，领导可能是因为这个原因想让我离开公司，并且主动的离职，后来演变成故意找我一些行政上的错误，也就是上面提到的，请问公司这么做 ，请问如果仲裁，我的胜算高吗？ 其他问题： 公司2012年第一季度加薪未补发给我， 公司的公积金2年来每月固定给我缴纳600元，我涨薪这部分怎么算 公司 ...
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我劳动防护用品 也未进行过培训 从入职以来公司也未给体检 因为工作环境问题和工作量比较大 想申请辞职 我不属于计件工 所以有加班费 但是双休日公司未按双 今年年初有人告了 所以从今年二月份给我们上的 因为公司以前一直给部长以上人员缴纳公积金 所以有人告了 二月份以前的能不能补偿给我们 我签合同的时候是 ...
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劳动者，之前都是可以按时发放的，9月初公司发放了公告，大概内容是因经营善的问题，经公司研究决定每月工资由原有的月底调整到15日和30日发放，分别为2次 工资为由直接提出离职，并且向单位提出经济补偿？我干了3年是不是的赔偿3个月的平均工资？还有就是 单位从今年的一月份我们的公积金就没有按时缴纳，每个月把 ...
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各项休息、休假权利。4、合同期内，甲乙双方每月按照国家和地方政府规定缴纳社保和公积金。 三、约束条款： 1、乙方愿意遵守甲方乙方制定各项规章制定，包括 公司公式为准。 2、公司所制定的各项规章制度作为合同附件 离职未提前30天但按要求交接并取得甲方同意 问题：工作期间，公司制定修改未给过正式的通知文件 ...
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做行政工作。2010年1月份进入公司，至今今天，公司一直没有给缴纳保险和住房公积金。目前个人正在办理离职手续，交接工作之类的。 1.我保留的证据有：工资条，（ 我找我们公司相关的人事部的经理谈这件事情，他说他没有权利，不负责这些问题。 我打算星期一（5月23号）找总经理谈下，需要录音吗？保留下通话记录 ...
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律师您好！我现在在哺乳期，公司要中止合同，想请问，具体补偿金的算法，是从离职日起前12个月的工资平均值么？前12个月的工资里包适这中间发放的年终奖么？交通及通讯费要计算在内么？然后工资是以税前包含社保及公积金的钱数计算么？公司缴纳的那部份社保及公积金要一并计算在内么？ 谢谢您百忙中回答我的问题！...
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给了我一份离职证明，期间仅在9月30日13:16:27发放工资2173.21元； 欠款如下： 10月份社保未缴纳（538.26元）； 8月至10月公积金未缴纳（1200 发放所有欠下的工资，但是我基本不抱希望，所以先咨询好，有以下几个问题： 1、20号没能发工资时我想上诉或走劳动仲裁，哪个快捷，该怎么 ...
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