到我离职信息(图1），以工作交接为由未确定我实际离职时间 拖欠工资：6月及7月工资至今未付，私人垫付600+暂未开票报销 恶意扣款：签署解除劳动关系证明 我在工作期间的培训费用；我发现劳动法中第38项是“如果公司出现了没有正常支付工资的情况下员工离职可以不受培训协议服务期限的约束”，而公司存在拖欠工资 ...
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微信支付系统未完善，默认客人消费后微信转账到私人，由员工刷卡支付，是否也算是非法套现，两者之间有何区别） 2.本人使用优惠券营私舞弊及刷信用卡，公司 24天，休息6天，每日上班7.5小时，共160小时。但公司拒绝发放超出时间加班工资，告知公司遵守每周休息1天半，所以没有加班费。但公司其他部门休息4天却 ...
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人提出离职，投诉也立案了，支付我们的赔偿金也确认了，但是还有一部分要第二期时间才会给完，现在公司总经理一直不签离职工资结算表，致使我们无法领取离职当月的 还没有答案，我们应该怎么办？后期赔偿金要9月30号才给，工资都不肯发给我们，那么后期公司不支付赔偿金，我们又该怎么办？还有一点我们还没有撤诉，希望哪 ...
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谈话内容是：让我先办离职手续，然后以临时员工的身份继续在公司工作，但只需要上半天，1点至6点；（正常上班时间是9点上班，6点下班）工资也按一半现金算给我，社保、住房公司积金、餐费补贴、通讯费补贴还有休产假的工资这些都不会支付；一直工作到休产假，产后我如果想继续工作的话，可以考虑到时候再招我； ...
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律师,您好！我是惠州博罗一家日资企业的员工，我想要求公司支付我2年半的加班费，以下说明我的情况： 我跟公司签订的劳动合同如下： 第一份合同：期限2009年1月05日至2010年01月04日 正常工作时间工资按 21.75天2000元/月执行，初始工资额为2000元/月或11.49元/小时。 ...
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的合同（5年期尚未到期）约定是不定时工作制，因此多年来加班没有加班费，工作时间也不固定。因我为应聘，公司不安排工作，但以严格管理为由，当我在 当月基本工资，但是公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利，就没有给我发放，口头说是等我离职时才发放。因协议离职不成， ...
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比我公司印章小）说好第二天上午九点我去交4000元的鉴定费，第二天我给记错时间了，仲裁说我缺席，说他赢了，等着判决吧。在他的假合同上一共说我 本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在签署 ...
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如何赔偿？ 公司告知是赔偿1个月工资，同意支付工资到12月13日（支付提前1个月告知的工资）但据说公司辞退员工应该提前一个月告知离职，如果我12月5日之后离职就 婚假直接在在岗一个月里扣除。 我是觉得，将提前告知的1个月时间算进去，如果12月5日之后离职就满一年了，满一年是不是需要赔付2个月工资呢？...
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口头说好多少月薪和补贴。在工作了大约20多天，老板说公司要转型，并且现在的所有员工都要拿出3000元买一部所谓的营销神器，并加入公司新的分红体系，并且以此才能在公司工作下去，基本80%的员工都在8月18号被迫离职。离职后的工资也是要按照以前发工资时间来打到银行卡，这月的工资还是我去电话催 ...
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、乙方月薪标准为（ ）元/月（综合工资）依照公司薪资制度进行核算发放。 四、甲方另行奖励乙方300元/月的奖金，支付方法为（√A □B）; A.1:乙方每年年终 其余视为自动放弃； 6：员工合同期未满而提前离职的，视为自动放弃所有奖金； 7：员工因不胜任工作而被公司辞退的，按任职时间比例结算奖金，但不 ...
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