你好！公司因无故扣我工资,我5月28交了离职申请,公司也招了新人,工作也交接完成,但因工资及社保问题跟公司没协商好,6.26我拿回离职申请单,未办理公司人事交接工资结算等,这种情况下,6.28算离职完成吗?谢谢!...
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客户情况回传作为交接，公司没开具交接证明，但是开具了合同解除证明。 2,但是离职后两个半月却并不给结算工资，第一个月打电话问公司，公司说可能是要托一个月，第二个月问说客户反应我们情况，以此为借口说只给我们发差旅费，工资扣除。我有一个一同辞职的同事，说因为没完成任务扣除工资 3,问题:我 ...
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职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议 的条目。 如果我不签署这两份协议，公司就不给我结算今年4月份的工资，也不给我办理相关的离职手续，请问公司这样做违法吗？我应该以何种方法维护权益 ...
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每月1万元（有电话录音），现在2014年2月21日被公司劝退。现在公司结算工资时只肯支付基本工资2500元，其他7500元的绩效公司不肯支付。 请问我 提出，解除与xx的劳动合同关系，自2014年2月22日期，双方对此无任何争议，于2014年2月27日17:30之前于甲方办公地办理离职交接结算手续。...
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我2月19号向公司提交了辞职报告，领导同意了，按公司规定我应该3月19号离职，但是公司领导让我2月28号走，他们这算不算辞退我，过年期间我们奖金应发 我们，对我们也没有任何交代，我同意他们不给我奖金，但是我可不可以要求我2月28号离职的时候把该给我的工资全部结清，或者我干到3月19号离职，3月15号 ...
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已离职）。 我与今年12月份离职，1月份公司才会做减员，并发放12月份工作的几天的工资。 问题如下： 1. 合同的税后和实际发放不服。 可否申请 ）。这个违法行为可否为我带来补偿？ 3. 公司在1月份有12月份残余工作日的工资结算并做减员，是否应该同时发放 合同上的每年13薪 的 第13薪 ？ 期待您 ...
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现在单位，入职时，因为公司人事变动及周转问题，没能及时转正，老板当时答复是公司运营好转，转正差额一起补发。后来公司经营状况越来越不好，还欠了半年工资 等到公司好转再发。害怕又不知道拖到何时，于是假意同意。结算工资后，老板让签了一个收条，上面写明工资结算清楚。 请问，在目前这种情况下，去劳动仲裁，能要出 ...
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未发薪金的60% 不知这一规定是否合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。谢谢各位律师。 还有个问题：公司是每月14日发上个月的工资，我6月1--17日的工资应该什么时候能拿到。我需要等到7月14日才能拿到工资吗？是否办完离职交接就可以找公司结算工资？...
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期限为2年,如员工违反将按照上两年度工资总额的五倍向公司进行赔偿. 我们现在每人都有一万至三万的提成还未结算(工作已完成,但要等和其他单位全额 而且老板也反复强调这两条没得谈的. 请问这样的劳动合同我们签定后,是否在将来离职或合同期满后,要按照这合同上的条款执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢 ...
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月七百多，远远低于重庆人保局规定的最低工资。如果要离职的话提前多久说呢？还有这个试用期没有签订任何的纸面协议，工资是按日结算吗？如果该学校凭借没签任何纸面 有什么方法避免吗？谢谢解答！！如果该学校提出只有招聘到接替我的人我才能够离职，那么在三天或者一周以后该学校还没有招聘到合适的人选，我能不能自己就 ...
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