，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件，公司说是我自动离职，但公司有发解除劳动书给我，上面也写的是我申请离职，劳动 要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出了两件造假文件，一我与公司协议不买社保而公司发工资中补给我，这没有签这个，这个是公司造假，原件是复印件原 ...
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，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件，公司说是我自动离职，但公司有发解除劳动书给我，上面也写的是我申请离职，劳动 要求补偿一年一个月的，在此过程中公司出了两件造假文件，一我与公司协议不买社保而公司发工资中补给我，这没有签这个，这个是公司造假，原件是复印件原 ...
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在公司工作三年，于今年9月1日提出离职，9月14日发邮件提出离职申请，离职申请单填写离职日期为10月21日，并工作至10月21日，离职单除人事外全部签字确认，人事至今不予以给出离职证明，并于今天11月10日在公司邮箱发出开除我的邮件 ...
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今年6月份本地主管就说撤掉我，合同到期是今年12月25日。结果6月10日超市就不让我去上班了。我去找厂家主管让他给出示解除合同协议书，他威胁我说1分钱 给我调到市里去（本来在县城超市）主管知道市里我离家远不可能去。然后主管就给店里留下一份离职申请单让我主动离职。我在没有主管在的情况下违心的签了离职单， ...
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一气之下去了人事部门拿离职单，但人事告知需部门领导批准，于是我写了张离职申请单交给了领导（当时没批，说先放她那），事后过了几天，我觉得当时的决定太草率，不想离职了，就主动去找她说明了我的意思，她说新人马上就过来报到了，我已没有后悔的余地了。今天通知让我明天 ...
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并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的申请单后给了我们公司钟厂长的电话，叫我跟我们公司钟厂 请假卡。另外还有封邮件。由于我加班未接到通知迟到因而跟经理道歉。结果遭到经理不合理的指责。我回了个邮件辩解因而冒犯了经理。 本人于2007年11月28日 ...
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办法》“5职等以上人员无加班费”为依据不发加班费，这个规定是否违法？ 6.按公司要求填写的申请单只因为没有注明离职原因是“被动离职”这一点就可以驳回我所有的要求？ 还有 群体吧！因为这件事，现在我也没有了收入来源，生活很艰苦，失业金也不能领，孩子要上幼儿园了，老婆当初为了开店从老家贷款贷了4万元，这个 ...
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里，并交代清楚； 办公室工资结算的主任在12月2日晚上加班完给了我一张离职申请单，说要请公司领导在相关的地方签过字后提交给她。当时公司员工领导 通电话中有“再不发工资，就向劳动保障局投诉”是否是威胁用语？ 3、如果以上都不成立的话，那么资方在网络发布的一些关于劳方错误的评价，劳方是否可以要求精神赔偿或 ...
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本人从事酒店行业，现提出离职并有一个月离职期，但我还有调休和年假没休完，想在这一个月内休酒店却不允许，说按日工资补钱。询问为何不是法律规定的两倍补，HR说由于平时没有填加班申请单。我想问每个月都有统计加班小时数并有部门领导的签字，难道不算数吗？还有我可以要求提前调休不要补钱吗？...
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，但是他们列出来很多赔偿:培训费，当时的差旅费和每天的补贴，刚到公司时候公司给买的生活用品，还有没提前一个月离职的违约金。因为我不同意这些赔偿条款，没有达成一致，之后公司让我填了一份离职申请单，强行让我离开公司，当天就搬出宿舍。现在给我发了律师函，我要 ...
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