负责每天职场的开门与关门 负责职场的安全监控，对于来访人员进行登记 负责工作时间内打门的开关 负责监控职场内公用设备的安全监控 负责前台区域、直销 事项。如有发生，记违规处理 在该岗位期间，违规累计10次以上的，将考虑为不胜任该项工作，并且交由总部人事部进行相应的跟进安排。 换岗人签字 ...
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电脑公司IT人员， 系统装机人员，以及具备上网条件想通过网络赚钱的朋友均可参加。 工作地点：在你自己上网方便的地方，可以是家里可以是网吧，单位等。 工作方式 日结和周付和月付结合。具体视广告而定。 工作时间：每天投入2-3个小时，累计时间不是固定时间。【多做可多得】 客服QQ：1115746635联系 ...
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签订劳动合同，当时无奈，刚毕业没有筹码，为了保全这份工作也就忍气吞声了。现在已是9月，本人3个月的累计实习期已经满，询问过人事行政部，它们又以本人能力、 好心的朋友能够帮帮我？我该怎么办本人至今还没有缴纳社会保险，手头只有一份空头就业协议。还有，本人晚上经常被要求加班，熬过夜，甚至周末休息时间都没有。...
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合同期为2年）。 2009年4月份，因公司一直推脱，于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。 2009年5月份，公司亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资 月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。所以会在工作7个月后累计发放1500元左右。但因劳动合同上并无饭帖发放的相关条款，公司想以此漏洞 ...
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元，以此类推）。 （2）.旷工：在正常工作时间内，未事先得到批准而缺勤时间超过60分钟.未经批准，未上班休息。旷工扣2天全薪工资。 （3） 连续旷工3天，或一年累计旷工达5天者，公司视情况解聘员工。 （4） 加班需提出申请，否则不支付加班费。 （5）假期制度： ...
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负责联络的经理进行一次“考评”，然后在25日发放工资，全额是800元。在该公司累计工作的十个月，曾经有两个月因为“考评分数不达标”而被扣发工资，那两 调高最低工资标准至1200余元，小时工11元/小时，但是我无法确定我的实际工作时间。 我想知道该公司这样的行为是否违法？请问我该如何维护自身的合法权益？ ...
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，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但 每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 五、甲方的基本权利和义务； 1、甲方的 规章制度；有权对乙方 违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符 合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务。为乙方 ...
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做好教学培训计划，以书面形式交至本中心办公室，并尽职尽责完成教学任务。 4上课时间，为人师表，仪容仪表整齐大方，穿练功服，专用服。维护自身形象。 5上课 用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制 ...
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申请，当时协商定的是3月15号左右离职，然后后来老板说他要招人，然后处理工作交接，最后定到了4月左右离职，3月底清明节前，老板找我聊天暗示我可以开始找新的工作了，然后并且同意了，我可以在工作时间外出面试，我从4.6开始，外出面试，面试时间在之前累计的调休里扣除，4.13日我同老板请外出时间上午两 ...
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"甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。因生产、工作需要，甲方经与乙方协商后可以安排乙方加班，但每天不得超过4小时，每月不得超过 扣除。加班或延点（不含下班后开不足1小时的短会和饭店招待客人用时）累计8小时按1个工作日计算。"私营企业（甲方）与职工（乙方）签订超长劳动时间的合同 ...
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