3500，绩效6000，公司是个才建立的创业公司，没有提供任何绩效考核标准 2.2016年4月底提交了辞职信，5月初公司帮交社保，但是我写了书面申请，自愿不交 ，离职后说我没有完成公司布置的任务，并且扣除了我的绩效奖金（公司没有跟我们说过任何的绩效考核标准），我应该怎么维护自己的权益，先向劳动监察大队 ...
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维权？员工手册是这样写的，每年年末视度假村经济效益情况及员工本人工作表现发放年终奖金，绩效奖金视员工本人工作表现及绩效考核成绩，按月度或按季发放。各员工的年终奖金和绩效金由总经理审批决定，最终解释权在行政人事部。请问我该怎么才能拿到年终奖，劳动仲裁法有哪条规定？谢谢...
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是在浪费我的时间。我想跟公司解除合同而后辞职。但是公司却要扣押我50%近五千块的绩效奖金。公司根本就没有绩效考核制度，只有在办公用的OA系统里公布过：在绩效考核的制度颁布之前按100%全额发放绩效。如果是这样子，你凭什么要扣留我的薪水？公司这样子做是合理的吗？我该 ...
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我们单位实行的是事业单位的职称工资制度，在此外，每月按考核情况再发月度绩效奖金，也可以叫做绩效工资。那么。我休年休假，单位是否应该把这两部分收入都给我呢？他们只给我职称工资，而按我的休假天数，扣了我的绩效工资，他们是否违法呢...
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我的工资是由基本工资+岗位补贴+绩效奖金组成。最近我所在单位频频以公司亏损为由，多次调整奖金考核标准（奖金越来越少），请问律师我们单位这样做，算不算克扣工资...
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浮动奖金：根据年度利润计划完成情况，以相应净利润为基数按比例考核计提月度、季度、年度 绩效奖金（试用期内不参与考核），是指试用期没有浮动奖金吗？...
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我是于13年3月份入职A公司，13年年底年终考核较好，达到了绩效奖金的发放水平，但是一直到14年3月，，都没有兑现。我于14年3月17日正式离开了A公司，但是与日前听说绩效奖金已经发放，但是离职员工并没有给，这个奖金是否还在我的权益范畴内？我是否有权争取？...
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我前月在单位工作受伤，两个月没上班，单位也给申请了工伤，（结果还没最后下来），基本工资和医伤的钱已按工伤标准全发了，但奖金没发。我们单位的奖金是按个人生产产品数量考核绩效，项目分的很细。领导说因我没有上班，体现不出任何绩效，故没有奖金。请问我们单位的做法对吗？...
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决定把我的岗位调成助理，工资减少43%。好让我能好好的养胎待产！我的一些工作安排给同事，把减少我的工资作为奖金发给我同事！若我本人不同意的话，在4月或5月的时候，公司会增加绩效考核的制度，到时会把我工资的40%作为绩效工资进行考核，领导也不会发放我绩效 ...
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职称，薪资也相应下降18%。劳动合同续签过1次，合同到2015年底到期。公司的年终绩效考核有规范的表格，但是其中最主要的为工作态度，执行力，肯不肯加班为主 加班就绩效差，公司加班不给加班费，或者以很少的项目奖金作为加班费用。曾经公司领导跟我说过，我加班太少，不爱岗敬业。公司的这种做法是否符合劳动法，我 ...
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